工资待遇保险缴纳 -法律咨询搜索

工伤保险条例执行中的问题

为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。而第八章附则第六十 ...

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劳动合同规不规范,合法吗,有效吗

___. 2,甲方按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五条社保保险 1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴. 2,甲,乙双方依法享受各项社会保险待遇. 第六条劳动保护,劳动条件和职业危害防护甲,乙双方都必须严格 ...

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劳动合同上有以下几条:1.乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇

，患病或因非工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险，医疗保险及相关规定执行。 2.甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。因为是在去上班的路骑车摔伤的，规定是不算工伤的， ...

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1400元，而且因为我们是轮班制，法定节假日除了春节，其他节日均没有双倍或者三倍工资待遇，即使有，只有年初一至初六才有双倍，并且按照基本工资给的，就是三百元是不是在国家规定的必须发放的福利之一）。虽然签订了合同，但是单位方面未缴纳一分钱保险，每次都是年底签订，如果签了，就给几百元所谓的烤火费（ ...

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没有续签劳动合同，口头终止劳动关系，更改福利待遇，我受到哪些法律保护？我改怎么做...

但没有续签，中间我有提过，但是一直都没有续签。未缴纳保险。2014年9月30日00：00接到变更福利待遇降低，上班时间延长等不合理的要求。让我立即答复合同到现在，国定假节日，双休日上班重来都没有按照国家法定法规给予双倍，3倍工资觉得很不公平，侵害我自身的权益了。我该怎么做才能得到我应有的报酬？ ...

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帮我看看这个劳动合同

分配的生产（工作）任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项： 1、工资待遇：甲方每月支付乙方月薪3000元，在确保安全生产的前提下，年薪不低于福利待遇：甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳失业保险、医疗保险、工伤保险及养老金。 3、乙方应在签定合同之日交付甲方安全生产抵押金500元，全年没有 ...

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工伤保险条例执行中的问题

尊敬的律师：工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。”而第八章附则第六十四 ...

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工伤保险条例执行中的问题

尊敬的律师：工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇；“（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。”而第八章附则第六十四 ...

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劳动纠纷

我想咨询一下关于产假的工资待遇，由于我们签合同的工资是基本工资1680，而我实际到手的工资是基本工资1680+岗位工资+绩效工资=4500，我们缴纳生育保险的。我想请问保险的生育津贴还是可以享受每月4500的实际工资，如果说拿生育保险的生育津贴，那就是很少的一部份，剩下的我可以向公司讨回吗？？？我要 ...

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卫工维权遭“合同陷阱”

，十多年我们在严寒、烈日、车轮飞奔高危工作环境下连续工作十多年沒有任何社会保险和法定工资待遇。05年10月10日下午、刘业兆付县长在全国人大劝解说；你们只要回去，保证不上访、不告状、县政府就是卖楼卖车也给你们缴纳养老、我们含泪衷心表示感谢！我们回到县府解决问题、它们却咬着牙说；你们上访 ...

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