由于当天乘坐的硬座，一整晚没有睡觉，加上当时已怀孕5个多月，夜里温差大，于23日（星期五）下火车就病了，于是打电话给被诉人一申请周六周日不要 全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要 3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户】 4、2010年8月4日下班后下午6:00-8:00，公司人事部主管 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html-了解详情
一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要 3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户】 4、2010年8月4日下班后下午6:00-8:00，公司人事部主管 ...
//www.110.com/ask/question-175394.html-了解详情
我在公司工作一年多了，现在发现自己怀孕了，但是公司因为经济效益不好要普遍裁员，现在领导已经找我谈话希望我能主动离职？但是公司不打算赔偿任何损失给我，而且 很低，如果公司给我降薪，就可以借故说效益不好绩效工资没有？请问这样的情况我该怎么办？公司是外省的私人企业，我是在本地一个办事处上班，这样的情况如果 ...
//www.110.com/ask/question-5177659.html-了解详情
开始瞒着他们家境情况，如父母亲年纪大、身体不好、不接受外地媳妇，且姐姐智力有障碍情况下，还骗着我去和他于2012年9月28日拿到结婚证，拿证前说好的要 他的城市寻工作，可能花了他一些生活费，2013年4月上班，这个时候发现已怀孕，一直坚持到7月离职，这段时间没用过他一分钱，再到同年的9月中旬，所有我和 ...
//www.110.com/ask/question-2710025.html-了解详情
，在这之后也有相关证据证明我继续上面。但因提交病假单时公司得知我是因为怀孕请假，所以出具了离职证明给我，目前我已提交的仲裁申请，但同时公司还未按实际工资基数给我 我合同当中约定的年底发放的年薪部分工资，我希望可以恢复劳动关系，并将欠缴的社保补交，同时要求将欠我的薪资给我，这种情况下我的要求是否会胜诉？...
//www.110.com/ask/question-1523265.html-了解详情
我于2017年5月1日与公司签订两年的劳动合同并缴纳社保，2019年4月我怀孕八个月提出休息并且工作到4月底，然后公司在没通知我的情况下给我办理了离职并且停交了社保（没有办任何手续，离职或请假都没有书面约定，也没有通知我说 ...
//www.110.com/ask/question-14368517.html-了解详情
我于2017年5月1日与公司签订两年的劳动合同并缴纳社保，2019年4月我怀孕八个月提出休息并且工作到4月底，然后公司在没通知我的情况下给我办理了离职并且停交了社保（没有办任何手续，离职或请假都没有书面约定，也没有通知我说 ...
//www.110.com/ask/question-14368496.html-了解详情
进行刷漆铺地板打胶等装修项目，装修期间要求我正常上班，也就是说要在装修环境下上班。我怀孕后一直有严重孕吐反应，去医院咨询大夫后，说不建议在这样的环境待 ，超出算旷工，旷工3天以上就可以辞退。让我考虑主动离职，多给我发一个月工资。我想问下我这种情况，如果长期请假并且提供医院假条，单位是不是没有理由辞退我 ...
//www.110.com/ask/question-12084537.html-了解详情
2.3日主管签字，把辞职单还给我，让我自己继续走辞职流程。2.4早上，发现自己怀孕了，第一时间打电话给主管，说不辞职了，顺便请假两天。去医院检查，确定是否怀孕 老总都签完字了，已经交给办理离职的人事了。。还被告知，因为年前老总已经口头同意离职，所以我只能离职，我想问一下，这种情况下，我一定要被离职吗？...
//www.110.com/ask/question-10439798.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务