律师您好，我想咨询您几个问题 1、五月工资： 我入职协商的是双休，但是我们公司我入职那天才全部改成双休。我5月出勤4天，如果按照双休算 工资我应该按转正后算，但是还是按转正前算。劳动合同上写的是每月15号发工资，今天给我工资条后我提出异义，便没有再得到任何回复。如果公司依旧决定克扣我的工资，我先拿了（ ...
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方式发放。但现在公司无效益工资！公司现在准备从基本工资和岗位工资合计总抽出一部分作为绩效工资！做的不好要从绩效工资中扣除。绩效工资为15号发6月开始执行。 的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步签订新的合同 ...
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今年七月初跟公司提出辞职，老板上旬批准，同意我月底走，但是我递交的辞职申请书他一直没有签名，现在上月六月份工资却至今未发，我们公司是15号发工资的，但是今天已经20多好了，还没有发，问及，他说，等我交接了工作才能发，但是我都交接了他还没有发，一直推脱说明天明天 ...
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朋友说他的同事就是因为这样做，结果导致败诉，说他盗取公司机密资料。 3、我们发工资前面都是发的现金，只要签个字就可以了，后来老板忙，就直接打 ，算么？ 2、我的双倍工资是应该从什么时候算起 3、我的成功率高么 （我的上班时间是2011.3.22--2012.1.15 多出来的是因为我提前一个月提出辞职 ...
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公司规定15号发放工资的，劳动合同上面也是这么写的，上一个月就因为老总夫人（管财务）不在深圳，就一直拖到26号才发的工资。这个月又拖到23号（今天）才发。之前跟我们交代下财务的因为休年假，很多账目要算，所以要晚点。 休年假，我觉得也不是正当的理由， ...
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，写了离职单，领导不批，非要我做到月底，上班骑的电动车，本人技术不好，长时间来都是老公带我，这次搬的远我给厂里说明了原因后还是不同意，非要我骑过来上班，我说路上不安全车子多，都不同意，然后本月11号上完我就没来了，公司15号发工资了，所有人都发了，就唯独没给我发，到底要不要发...
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男主人说工钱给的中介，需要去中介领钱的。第二天母亲去中介拿工资，中介那个负责人最开始告诉母亲的是工资都是跟业主直接结的，然后中介直接收了业主的钱，明显跟承诺 急了。直到他们快下班，才又跟我妈说，工资她这边开不了，是每个月15号财务那边统一开，而且还得是15号之后的第一个周五才开，这么一算，要到本月17 ...
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一些公司的规定损害员工的权益，进而我通过微信方式口头跟我们部门主管说4月份我就不来上班了，当时是3月31号她也答应了,有微信聊天记录…最主要问题是本该4月15号发的工资，现在以离职人员暂缓2个月发放的公司规定没有给我发3月份工资…2月份的7天工资也以我没做 ...
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我等他招到人当天交接完离职（没有任何离职手续）。因公司是每月15号发工资的，但到15号时我并未收到工资，打电话去问老板，老板推脱给王经理，打给王 投诉以后，现在老板说给我按照深圳最低标准工资2030的给我发，当初谈好是3000的，我手头上也没有证据证明我们谈好是3000，而且老板开始以我工作没帮他做好 ...
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老公从别人嘴里听说的，我老公找到了新工作就辞职了，他们每月15号发工资，老公是15号辞职的，到下月15号领这半个月的工资，可是到了领工资的时候老板却说不给他 过的老板也知道是这个原因，当时也没说扣工资啊！！！！这下又突然说扣工资扣完了！什么玩意儿啊！！！我想问公司这样做违法吗？我们怎么才能要到工资！！...
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