的，所以之前给我的工资高了，公司要给我降薪，要么就让我离职。我一个女生，加了整整4个月的班，没有怨言，现在公司居然以这样的理由要降薪，所以 来加班你们怎么可以不来。加班应该不是理所应当的吧？问加班费的时候总是说，做设计的本来就没有加班费，这样合法吗？还有，公司一直没有把合同给我，这样合法吗，直到我离职 ...
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这样的； 1、我是做设计的，11年9月下旬就职，中间试用期三个月（没交社保）； 2、11年12月下旬签的合同为两年，13年12月下旬到期（两年只交了10 .4月23号我去公司要钱，老板不给，社保也一分没交，公司很多人都没拿到合同，当然这是别人的事。 1、现在我想以老板不交社保为由到仲裁出起诉，应该要求 ...
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工资的要求。邮件主要内容如下： 我：我在公司工作三年来，仅仅涨了90元，并且现在将我升职了，因此我要求涨工资且认为是合理的。我的合同即将到期，如果涨，请 我续签了。17日，人力资源让我签了《劳动合同终止通知书》，上面说公司不跟我续签合同了，且赔我3个月的工资。但在我12月9日办离职手续时，人力资源总监 ...
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辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有入网，所以我直接走就可以了，这样对我以后工作有影响么这家公司之前还收了我的钱，但是没 ，当时是说工作之后给的，现在我也不想要钱，但是他威胁我说，不去工作的话要交违约金，合同在他那里，我怕他再给我入网，在我的人事档案上乱写。 劳动 ...
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4个月，424元整。冬季采暖补贴工作不满一年不要求支付。5.支付除10月11月基本工资+提成达到1310元，4-9月份不满1310元差额共计898元整。6 劳动合同差额，拖欠的工资，提成，不给我去仲裁，18日提出让我回去上班，我提出补签劳动合同，公司让我签2012-3-1-2013-3-1，也就是说把 ...
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任何，后于公司造成了事实劳动，但是未签合同。后在8月15日 ，本人向领导写了书面回国申请报告，希望能安排回国（本人的意向是工作到九月，所以提前和公司申请） ，公司与我协商预定9月2日回国，但是不给本人任何补偿金，本人应为在公司干了3年多，应得3 个半月补偿金，请问这种情况我该怎么办？本人现在不在国内， ...
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宣布公司解散，并未以书面形式通知大家，要求大家写出赔偿说明，2012年4月9日，总公司派人来跟我们说，公司不解散，只是要把我们转为销售，我们不同意。 情况下将我开除，并拒绝给我一份开除通知是否合法？公司现在说晚签合同、未缴纳保险是我的责任是否合法？我现在是否交接工作？还要在公司上班吗？公司四月份工资未 ...
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要扣税和4金的钱。现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。我不同意，公司于08年8月15日发出辞退信，最后工作日为08年9月14日，并帮我缴纳 着和公司做沟通，但公司的法务很确定回答说： 1。最多赔给我一个月的工资，因为合同是08年2月15日签的（实际07年7月15日开始工作）。而且，劳动法只管理 ...
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你好，我想咨询下，我在公司工作了一年零4个月之后才签订劳动合同，合同也没给我，之后陆续给我交社保，共交了4个月，现在辞职，公司要求退社保，他才 月到2019年8月，老板说这个时间只是为了交社保而签合同的时间。实际工作时间就按之前约定的走。现在我辞职了，社保不让转，非让我把交的社保退回去他才给转。老板的 ...
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我去年9月份入一间私企工作，入职前公司不签劳动合同，我也问了要求入五险。公司本身也愿意为员工买五险的，条件是三个月后即第四个月开始。但是到现在还不帮我办，我社保已停了一年多了到现在。听老员工说：“这公司不给你签合同不会帮你买社保的”。二月份我也问了主管部门领导，他说旧年已过从今年二月份开始给我办， ...
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