个月，而我因家在外地所以年前请假时间比较长，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴 安排一下，我这边必须得准备走，事后给领导发了每个班级学生的进度情况，做了交接。因年终奖是以现金形式发放，我提前走，故单位并没有给我发放。年后2016年2 ...
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金，但现今被雇佣方工作已满两个月，雇佣方仍未履行口头承诺签订劳动合同也未在试用期满时书面形式签订下个月的工资酬劳，在第二个月满之后无书面辞退通知只是电话辞退被雇佣方，以不合格不适合此岗位为理由拒绝按照先前条件支付被雇佣的工资，也没有出示相应的工资管理制度让 ...
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连生活费都没有，家里家外就这点钱了，我没工作，到月没有人给我发工资。还欠你六万元钱，我没办法了，只好求你把饭馆还给我，我每个月挣 不收。一审法院于今年4月8日作出判决：“本院认为；合法的借贷关系受法律保护，借款人应当按照约定的期限返还借款。支付利息。虽然庭中被告不做答辩……关于被告所诉原告占其房屋造成 ...
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离职，是3月7号，公司第二天就给我办理了手续，结果今天发工资只给我发了试用期的工资，请问这违规了吗，我可以要回来吗合同上有这么一条，有 手段强迫劳动的 2，甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 3，乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方 问题在于，我提出离职，公司马上同意 ...
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请问律师在与公司签订的合同中的薪酬条款是这样规定的：甲方每月1号以银行转账的方式支付上个月工资，月工资按照甲方薪酬制度执行。请问里面没有规定具体工资，这种形式合法吗？...
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次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？我需不需要再做什么赔偿？...
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转正两个月了，拿了两个月的正式员工的工资，这个工资卡里有记录的，不知道这个算不算是依据 还有正式员工的养老保险和住房公积金，不知道这样算不算已经过了试用期了第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病 ...
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因我生肺癌住院治疗，用去医疗费用计11万元整，此款是我向女儿XXX借用支付给医院的，目前因无能力偿还，特立此欠据为凭。 以上所欠款如不能 开口就是6000到8000元说还买什么商业医疗保险。我自己是上海最低水平的工资。只能给他正常的成活开销300--500元。 恳求各位帮我想想办法！ 再次跪谢各位！！ ...
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劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日 的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 ...
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一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 （1） 种形式： （一）固定期限：自2015年9月7日起至2020年9月7日 按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资 ...
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