公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司 。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期不到2个月，是否应该得到30天的待通知金和双 ...
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月份，由于得罪了上司，而遭到报复，上级要求调岗调职，但未出具调岗调职证据，由厨师调到交警协勤后，工资降低，由于本人不满意调岗，遂离开工作单位，一直在家。期间多次到工作单位协调，上级不给恢复原职位，也不打算赔偿。本人因此想提起诉讼，解除与工作单位的劳动合同并得到应有的赔偿，需要怎么办理。...
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我于2014年1月10日入职该公司，保底3500元，没签合同也没上各种保险，该公司于2014年4月17日无理由辞退我，申请仲裁的话，该公司需要支付我多少工资和多少赔偿金，具体是多少钱。...
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我是一名护士，在医院工作一年多，今年一月一日签订的合同。在4月22号给我辞退了，23号去找领导询问为何辞退，领导说我态度不好。昨天又去找 合同法给予赔偿，从上班到现在单位根本就没有告诉过我们规章制度是什么，我又没有出现过医疗事故。我想问，我有权利起诉医院无理由单方面解除劳动合同吗？或者我应该怎么去维权...
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裁掉她，理由是我妹妹不是专业对口，人家要专业对口的员工。距通知到要与她解除劳动合同不到一周。我也简单的查了一下网上的范例这种情况是不是应该有一个 的工资。还有赔偿金工作了7个月应该是满半年给一个月的工资，可医院这应该属于无理由辞退，辞退理由不充分。我妹妹可以要求双倍的工资赔偿也就是说一共可以要求3个月 ...
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没有签订劳动合同，无理由解除劳动关系。工资待遇在QQ聊天时确定的，请问QQ聊天记录是否能够作为工资标准的证据。...
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07年1月进单位工作,签了2次一年合同,09年1月签了3年合同,到2012年1月,现在单位无理由要提前解除合同,我有多少赔偿金或补偿金可以拿??我的月工资1500,扣除自己应支付的保险金,实际到手的工资有1350...
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公司是在我没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，而且是今天突然提出来的。公司是否应当赔偿2倍的经济补偿金？...
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安置方案没有依法而制定的情况下。2、对安置方案违法的制定及存有的劳动争议告知后，被告仍无理由的不解决，霸势欺弱，因此我们与被告进行长达四个半月的 与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日才被迫无奈在协议书上签字，绝不是我们真实 ...
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国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予 ，暂住的时间超过三个月的,应当向户口登记机关申请延长时间或者办理迁移手续,既无理由延长时间又无迁移条件的,应当返回常住地。 第十七条 户口登记的内容 ...
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