%加工费，让加工户永无后顾之忧。 7.加工待遇：加工费是0.5元/支,简单操作,每天按5小时计算，最少300-500支,人均日创产值180-300元/日。 8.第一次 -2个工作日之内，必须到乙方指定加工地点上门回收。 第六条 违约责任： 1、如乙方未按甲方要求的时间交货，则超过一天扣60元，超过10 ...
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附二医院《***》争鲜寿司店工作..每天都按时上班.去上班也没说什么签合同之类的.上班打卡.也是谁去的早就给所有人打.上了半个月我也没有打过一次 给我.公司规定的...我很郁闷..难道就因为迟到就要被开除吗?我在那里做的比谁都多 就因为迟到而被开除心里很不舒服.还被推迟工资结算.请问他们这样做合法吗?...
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我是物流公司的司机，上个上旬，公司将我的车收回，然后让我每天打卡上班，在休息室，指定我在休息室，没有任何工作安排，10.31号，以我在上班时间在宿舍休息为由，和我解出劳动合同，我们公司对司机的规定是24小时电话开机待命，请问，公司的做法合理吗？ 我们公司在解出劳动合同时的规定事两次记过才解出劳动 ...
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3000元）。 不给我们签订劳务合同，也不给我们买社保。每天上午8点打卡，下午6点打下班卡（工作十小时）每个月只准休息两天。每个月月初才发上上个月工资（ 。）黑心老板还经常无理克扣，找各种理由少发员工工资。 我在公司做了6个多月。 10月18日提出辞职报告，开始上面不批，后面经理给我批到12月前离职。 ...
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你好！我是2009年8月10日生的双胞胎，目前尚在哺乳假期内，在原单位可享受每天两个小时的哺乳假时间，但后因个人原因辞去了原工作现在在一家新单位上班，请问一下，在新单位上班可以继续享受该假吗？现在新单位以我没有在新单位享受过产假，所以就不能申请哺乳假为由拒绝让我休哺乳假，请问是否合法？谢谢...
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实施意见》（国办发[2012]37号）、《关于做好商品现货市场非法期货交易活动认定有关工作的通知》（证监办发[2013]111号）以及《证监会发展改革委工业和信息化部 商务部 工商 ！按贵公司每天3亿的成交量来算不至有三桶油吧？！我举个例子，假如我是卖国家禁售产品的是不是我在同一个地方卖就不合法，而我 ...
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5个月，加班费计：1500*5＝7500元 四.要求退还不合法的罚款500元。 五.要求报销办理健康证花费202元（医院检查费用174元，去团部医院检查和取证的 ：30-第二天10：00 中午1个半小时，下午1个半小时，夜晚12个半小时，小计15.5小时。夜间12.5小时，我每天都按照工作要求，不定期 ...
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儿科监护室24小时新生儿EKG，R，BP，SAO2监护治疗。 2月10日13:00在新生儿科办理入院手续，负责办理手续的医生见门口有两个小孩的家属在 ，用于佐证。 8、医院参与患者护理治疗的医护人员是否持资格证上岗。医疗护理工作是人命关天的职业，国家《执业医师法》以及《医疗机构管理条例》对医疗机构和 ...
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10+10 的工作方式，我们是两个班工作，10+10就是白班延时2小时，晚班延时2小时，这样原本我正常的工作时间是由每天的17：00点到第二天凌晨的1 5点，而且周六周日是强制加班，不可以休息休息就扣考勤的绩效（不知道这样是否合法），5月31日晚上接班的时候，因为公司的老总要求增加产量而引起白班与昂的 ...
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认为“互相沟通理解不够，生活中矛盾不断”着实富有想象力。 既然婚姻关系如此危机，为维护其合法权益，法庭上为什么不调查2011年时其不向法院提起离婚诉讼，而是隐匿近三年后 在嵩县，这两地交通不便，即使有直达的公交车，每天也是定时有两趟，行程要一个多小时，这又如何安排其工作和生活、及女儿的学习和生活呢？很 ...
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