年12月在XX项目期间每日工作9小时，每期计量时加班3-4天，基本每天到凌晨2-4点（6-8小时），共计量16期。加班时间为171*1+16*3*6= 经济补偿：82500元 1、根据《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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职现在公司，每月工资4200元8小时工作制月休6天，2015年8月1日开始实行12小时工作制，在这个单位工作已有4年。之前一直不清楚，直到今年看到《 》第41条规定的：因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时.不知协议还是否有效？...
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个人的公司不收取任何费用，前提是在他们公司购买货车，购买车辆交清费用以后公司会签署每日最低500元货物运输费的保底合同，同款货车在4S店13万全车全包落地，全 公司保证每一趟货物运输时间1.5小时，来回全程不超过20公里，上货有叉车，只需要送到自己下货物，一天可以运送4到5趟，8小时以内完成，每趟运费 ...
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我们是港口员工，公司给我们签的是8小时工作制合同，职工每日工作8小时，每周工作40小时。我们是三班倒，上5天班休息两天倒班,分A、B、C三个 才能打卡下班,因为我们岗位特殊是港口机械司机,中间有两个小时下来休息但不可以离开公司,有时交班晚打卡的时间差不多都到四十分了,请问这样每天是不是超过八小时了呢？...
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现在我虽然每天8小时，但是基本上双休日，节假日都要加班，现在基本上每个月只能休息一天，《江苏省劳动合同条例》中“不得安排学生顶岗实习每日超过八小时、每周超过四 ”指什么？ 还有想了解一下《劳动法》关于上班时间的规定，如每周工作几小时，每月可以加班几天等？ 2.实习协议是不是应该是三方协议？由学校，学生 ...
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休假 1、甲方确定乙方每周工作5日，每日工作8小时。 2、甲方实行不定时工作制或者综合计时工作制的岗位或者工种，乙方的平均工作时间每周不得超过国家规定的40小时。 罚款20元，早退一次罚款20元，旷工一天罚款当月工资20%元，三天不报到按自动离职处理，后果自负。 第八条：劳动合同的终止与续订 （1） ...
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，原因我没在那做了。后5天（基本工作时间在10个半小时以上）每日补助30元，自己计件是几十块。得出260多。天啊！这样你早说我一开始就不做了，现在做了近一个月。我已经自离了超过3日，但是我想要回我的工资，去找过厂里，她们说要按程序我要写个个人原因离职申请，并交回合同和管理 ...
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： 1、甲方发现乙方产品的低价行为，第一时间以书面形成或电话通知乙方，乙方务必 在1小时内给予明确答复，并于3小时内制止低价行为，否则甲方将全面价格跟进 或服务存在问题的；4、乙方产品不合格、退货、返修率合计超过2%．致使甲方名誉或商誉受到负面影响的；5、乙方及乙方工作人员对甲方进行言论诋毁及其它乙方 ...
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