补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资的代通知金，共计2个半月工资？是不是应该按平均工资算？平均公司是一年多来每个月加起来算的平均 这是不是不对，而是忽悠我？一旦我写了离职申请，就变成我主动离职，而没有赔偿？还想问的就是如果要办理离职手续，会要走个什么流程？是不是只有一个离职 ...
//www.110.com/ask/question-911642.html-了解详情
补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资的代通知金，共计2个半月工资？是不是应该按平均工资算？平均公司是一年多来每个月加起来算的平均 这是不是不对，而是忽悠我？一旦我写了离职申请，就变成我主动离职，而没有赔偿？还想问的就是如果要办理离职手续，会要走个什么流程？是不是只有一个离职 ...
//www.110.com/ask/question-911641.html-了解详情
你好，我辞职后已经和店长协商做到一个月后离职，我9号递交了辞职信，今天人事那边通知我明天就不用去了，他是电话通知的，我没有证据，只是今天让我签离职手续我并没有签，后来人事来电话说我虽然不干了但是可以支付到我这个月的工资，我当时很是生气他们答应说好的要我提前一个月打辞职报告然后我也 ...
//www.110.com/ask/question-8889572.html-了解详情
10月的时候，其公司在打听到我朋友在年底可能要结婚的消息后，就提出提前解除劳动合同，但并没有提前一个月通知。也没有正当理由。（理由是公司要以另一 及地址，其公司名称等。大概具体内容如下： 一、其公司提出提前解除合同，双方协商一致达成协议。 二、员工离职后不能做出损害公司利益的事。 三、员工对经手的工作 ...
//www.110.com/ask/question-21893.html-了解详情
公司以能力不足，单方面降薪，而且没有提前通知，开工资的时候，才知道。提离职，说要提前一个月，但是这一个月，工资太低，不想在这干，耽误时间，而且没有交社保。要自己写辞职申请。现在就想离职，而且还有几十天的工资没开，工资还能有吗，怎么办...
//www.110.com/ask/question-16215455.html-了解详情
日快下班时候突然提出要辞退我，没有异议后说第二天（17号）过来交接，但到了17号在谈赔偿时人事说她给我争取到的赔偿最多是一个月的4分之1，我说按 劳动局电话后，她又提出现在跟我说离职就当提前一个月通知了，再在公司呆一个月，当我告知她就算你一个月后再辞退我还是要赔偿我一个月补偿金，然后他们就去讨论了， ...
//www.110.com/ask/question-10324819.html-了解详情
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样 月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗？如果用需要提前多少时间通知 ...
//www.110.com/ask/question-1591045.html-了解详情
签了两份合同吗？即接下来合同到期自动转为无固定合同？ 2、现在3月中旬了，公司没有通知说续不续签，需要我这边主动提交书面申请吗（已和本部门领导说过， ？还有不提交的话有什么风险？ 3、如果我下个月想走的话，要走离职流程吗？要的话是离职申请还是离职通知？需要提前一个月吗？ 4、如3，这样走的话有什么权利 ...
//www.110.com/ask/question-1473205.html-了解详情
1、我提前一个月通知公司离只，并在一个月后办理完离职手续，当时办理工资结清手续时，还有两个月工资差不多10000元没有结清（因当时个人欠公司帐务 后，才给我发，我想问下，这个合法吗？我以什么方式才能要回我的工资； 2、在公司时，公司要我们所有销售人员签订了一份保密协议，内容是我们一旦离开现有公司，两 ...
//www.110.com/ask/question-1046284.html-了解详情
在提交离职报告后，公司领导没有直接批准，说要到时候看情况。 据我了解，劳动法中有提及，员工离职提前一个月通知公司即可。 如果到时间，公司领导还不批准， 在缴纳5险方面，一直是按最低标准给我们交的，我们的实际工资比这个最低标准要高出几倍，这个是否合乎规则。能否通过相关部门投诉公司，让公司按实际工资补齐 ...
//www.110.com/ask/question-367768.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务