你好，我想问一下，没有跟工作单位签定工作合同，但他又有扣押我的押金，之前口头说离职必须要提前一个月通知，我没有提前一个月通知，当天自离，这样的情况，老板跟我说没有工资跟押金发，这样是对的吗？...
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我与公司签订了4个月的实习合同，但是公司一直没有帮我缴纳保险，加上个人的原因，我现在想要离职，但是公司必须叫我在做一个月才能走，请问我能提前离职吗？...
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销售工作的，卖按摩椅之类的，由于老板不和我们签订合同，不交社保，我没有向他提前一个月辞职，直接离职了，根据劳动合同法第八十二条的规定，他应该支付我双倍工资！ 押金了，我该怎么要回来啊？我直接离职，他有权扣我押金吗？ 在未签合同，工作未满一年的情况下是否随时都可以离职？我没有提前通知用人单位，就直接离职 ...
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可以要求，自2008年1月到2009年3月每月的2倍工资，也就是15个月的双倍工资？ 2.如果没有提前一个月通知的，是不是还要支付一个月的待通知金？ 3.公司是从07年12月才给我缴纳的保险，那之前一年多的可以要回吗？ 4.是不是有了书面的辞职手续就认定 ...
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本人未找工作一直等候！造成误工，经济损失，由于经营不善，公司既没有提前一个月通知，也没给我书面通知的情况下将我辞退！由于临近春节无法找到工作，要求对本人 工作需要由公司统一购置，现要求我个人出资！并提出考核不及格的问题，要扣除超过本人一个月工资的金额，甚至还要向公司回补，并以工资的发放为要挟，让本人 ...
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劳动合同为三年期限，现公司以公司业务不好为由需裁员，没有提前一个月通知，口头通知让其员工一个礼拜内离职，公司说原来没有赔偿的，说最多只能申请一个月的工资 ）还恐吓员工说公司可以不进行赔偿，说可以找员工的茬，说要看监控录像等，公司去年的年终奖还有30%没有发放，能提出拿回属于自己部分的年终奖不？正常应该 ...
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签过一个3个月试用期合同，此后并未签劳动合同，未交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，公司辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗现在我要申请劳动仲裁，这些证据够吗 ...
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刚查出怀孕，后跟公司提出想换个部门继续工作，公司说可以，让等通知。3.14号公司通知那个部门也要解散了，让自己找其他工作，3.18号发工资时居然说我自离 好。结果4.10公司再一次通知算自离不发放工资。公司财务一直提出我没有提前一个月签离职申请表，和办理离职手续。我是3.1号才知道要解散，3.3号就没 ...
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被裁员了，要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？2013年1月12日转正，试用期签的合同，试用期后询问是否要签正式合同， 我试用期合同包含正式合同，不需要再签，在公司工作13个半月，但是试用期两个月是否计入工作满1年？辞退理由是公司人员调整，在满1年的时候申请加工资 ...
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你好，国内某出境旅游公司，因为疫情影响公司要开支节源裁员，今天收到公司通知，下周一回去办理离职手续，请问下这种情况公司要给到的理赔是多少？2018年 6月入 补偿金应该是2个月工资，N是2； 2、代通知金应该是上个月的工资，即4200元，因为没有提前一个月通知我，所以需要额外支付1个月工资； 3、经济 ...
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