算是他们的一种威胁手段吗？ 我在这家公司工作了14个月了，他们需要提前多久通知我，工作交接期间有没有工资，应该补偿我多少？ 我能否得到补偿，而离职证明上不 可以给补偿的，但是他们说离职证明上就会写明被辞退，会在我的职业生涯上留下污点，所以我不知道该怎么办了。 如果是要提前一个月通知我的话，今天1月10 ...
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元，我提出，要减可以，至少提前一个月通知我，起码9月份不能减。人事十分坚持要9月份开始减。我再问，工资条上没有注明社保的缴纳情况，公司是否按合同帮我购买 ，公司需帮我补缴社保。人事说，我的社保只能从7月份开始计，算两个月，且我10月份要离职，她10月份才缴社保，才办就停比较麻烦，需回去问一下，国庆假期 ...
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我提前一个月以书面的形式通知了车间主任，我要离职，但是一个月后车间主任不放人，理由是年底了，他的理由是年底了没有人帮忙干活，然后找车间主任车间主任叫去找厂长，找厂长厂长说要去找车间主任，我该也么办啊？。...
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公司 截止至今天已经整整5年 签过合同 但是两份合同全部被公司收回 我这儿没有原件 我只拍了我13年到16年的合同 2.2018年六月19日我与 月基本工资的补偿，即2900✖️10 29000 5.公司现在是没有提前一个月通知 私下口头劝我自动离职请问 我该如何正规地要到更多属于我的经济补偿 、我的 ...
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本人原计划4.4离职，已经提前一个月和上级说了辞职也同意了，但是没有人通知我要办什么手续，离职的时候说要扣我全额社保，这合理吗...
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在现在这个公司是跟中介签的合同，现在要离职，公司说需要提前一个月提出申请，不然扣除一个月的工资，但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资，公司扣除我一个月的工资合法么？...
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合同的书面通知？ 2，我要求与公司续签，而公司不再与我续签，公司是否要给我经济赔偿，赔偿的标准是否是从2005年起（9年半），每年赔二个月的 纪律的行为） 3，由于公司没有提前一个月通知我，是否还要多加一个月工资的补偿金？ 4，如果公司不同意赔偿，我该怎么办？我不去办理离职手续可否？什么时候申请仲裁？ ...
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情况是这样的： 公司大裁员，没有提前一个月通知，口头通知的当天就要办理好一切手续，我的工作没有一点过失过错。我已经办理好交接手续，他们现在拿着已经报账的 ？ 对了，最后最后离开的一刻：公司逼着我在离职申请表上签字，我说不签，她们呢就逼我一定要签字，我写了一个原因：公司裁员，甩表格给他们然后走了。我没有 ...
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想无限的等待，合同上还说了辞职时需提前一个月通知，那我提前一个月跟老板讲的话，我一个月后能离职吗？还有这押金能要回来么？请给权威答案！谢谢!能要 一分都不会给你结的。”我真的很郁闷....希望能尽快给答复，谢谢！合同里面也没有保险合同也不是正规的，只是单方面书写了7条，内容过于简单，而且合同只有一份， ...
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实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就是到后面两天就没给 ，我应该怎么做才能要回工资？？...
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