公司辞退孕妇，未提前一个月通知，还拖欠我8月份的工资，具体应该怎么写仲裁赔偿？ 我在一家教育辅导机构上班，从今年3/12号上班，到8/31. 老板8 交接手续，其实我已经把英语老师的工作交接完了，只是我没有写离职申请书，因为当时自己反应过来，我是被迫辞退的，那个离职申请书是不能写的，他说我没写，没办理 ...
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工作不到一个月，急辞职，老板不批，现以未提前一个月通知离职为由不发工资，没有签合同，还能要到工资吗？...
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合同未到期，公司行政说要以工作中吃早餐，玩手机，消极怠工为由发辞退通知，（没有任何依据）并公司没有提前一个月通知也不给这一个月的工资，要求我3天内办理离职手续，过期不办理不发工资（员工手册里有这条规定）。如果发我辞退通知，我可以拒签吗？如果单位要求签解除劳动合同的证明吗？我签了以后会不会影响仲裁？...
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公司25月结，我31号自离了，我第一次工作不知道要提前一个月通知，我找我劳办离职，结果他承认会发上个月工资，我该不该信，还有25到31的工资能晚回吗？不发该怎么办，只有工资卡，没有其他证据了...
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本人外包公司跟雇主公司解约，临时通知，没有提前一个月。也没有补偿，年终奖也不给了。现在方案两种，一是自动离职，②是转其他外包，但是要降低薪资，也不给年终奖。请问着应该怎么处理，怎么样维权...
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1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但也是按1600元 没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。这样的话我可以获得多少钱，补偿金及 ...
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员工没有提前一个月通知要离职，而是在当天突然跟人事说离职，办理了离职手续。那他这个离职算是自动离职么？解除劳动合同上的原因可以写自动离职么...
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，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月 公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月，完成了损失为由扣除当月所有工资，我该 我的离职审批但是算不得数，她还举例说万一明天另一个同事找到了工作后天就要走，那怎么搞，所以说你之前通知公司你要走，而不是公司同意了你的离职...
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年多，公司没有为员工购买公积金，且五险也没有按照实际工资购买。现在要辞职，但没有提前一个月书面通知，交接工作一周后，公司同意离职。但是需要签离职承诺书，其中最后一条就是“自愿放弃一切权利和主张”。请问如果签署了这个承诺书，后面还是否能要求公司补缴公积金的。如果不签署的话 ...
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：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资）“待通知金”。 2、根据《劳动合同法》第 要求公司给你补偿，至于保险的比例和基数要根据你工作所在地社保局的规定，你可以具体去询问下有买上保险的同事，问他们一个月公司给他们买多少保险，大概多少钱， ...
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