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规范人员用工关系.请没有签订劳动关系的员工,在个人自愿的原则上,务必赶本周签订劳务用工合同。逾期不签视为自动放弃,请自虑。】所以找过邮政公司邮政公司不管 邮政公司15年工龄的经济补偿.能补偿多少.【邮政公司在2001年压了1000元押金到上周让把押金取了.现在没有取】请在此输入您的问题,祝您 ...
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一年了。如果老板辞退是否有权利要求赔偿? 2、公司没有签订劳动合同是否有权利要求赔偿?可以要求的赔偿是多少? 3、现在还有4天的年假没有休,如果被辞退,年假是否可以要求转现支付? 4、加班时间是不是可以转现支付?是按1:1支付还是怎么样 ...
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于08年9月14日直接通知辞退,并现3日离开公司,并解除劳动关系,公司一直没有签订劳动合同公司没有签订工作目标及应完成的任务 签字解除劳动关系,公司没有劳动合同,也没有上任何社会保险,这样的结果接受不了,没有签字,至今公司没有任何人出面解决此事,现在该怎么办,最终 ...
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2012年5.19入职的,2013年9月30日辞退,10.1号就开始没上班了,公司入职时没有签订劳动合同,也没有买社保,但问题是,在2013年8月份左右的 调职不满意才自己申请辞职,但事实根本不是,是没有任何通知的情况辞退的。填离职表时有在上面勾选辞退一项。现在问题是:1.如果申请仲裁,要准备什么 ...
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到期后,公司把另外一个老同事给辞退了,邮件通知延长劳动合同期,有回复接受,需要请公司重新签订劳动合同公司一直未予回应,也没有相关的合同续签。到2012年05月14日,要求赔偿未签订合同期间的双倍工资,公司拒付并以此为由将辞退。有开辞退证明加盖章。 请问能得到什么赔偿,谢谢!...
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是2012年3月20日。2012年3月20日之前被诉人未成立,并不具备与申诉人签订劳动合同的主体资格,故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日 庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系,如果上诉到人民法院的话,是不是会赔偿双倍工资?现在公司没有赔偿代通知金和辞退金,过了15天,打算 ...
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两份合同签好后交上去也在没有返还1份,公司是否盖章都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理?给予双倍工资的赔偿? 2. 社会保险公司 我们有员工守则,上面有说迟到会扣钱,但是没有说迟到会辞退,这种情况公司辞退合法么?是否可以要求公司给予经济赔偿? 5. 请找律师,您们代办仲裁是 ...
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在老板认为公司造成了金额和名誉损失。公司工作快3个月,未交社保,没有签订劳动合同,还有当月的工资也没有结算给,要等到下个月发工资的时间在发给 大队进行了投诉,有证据,有老板打给工资的存根,还有离职单,现在公司人事给打电话了,说是把当月的工资发给,这件事情就过去了,让不要再去劳动局 ...
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如果刚入职和公司签订了保密协议,协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在,与劳动合同具有同等法律效力,但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有签,入职已经4 什么时间开始计算?如果以入职4个多月,没签劳动合同,(只签了保密协议),没上保险,现在公司辞退,能否告知都可以得到哪些补偿吗?知道的是1 ...
//www.110.com/ask/question-521812.html-了解详情
是一个年满16周岁未满18周岁,现在公司工作半年时间未于签订劳动合同,当初口头承诺,说到时候会有一份未成年人合同,但是后面工作俩个月后要求公司签订劳动合同公司又以未成年不跟合同现在辞退,也没有辞退证明,应该怎么做才可以合法的保护自己的权益?谢谢...
//www.110.com/ask/question-8331299.html-了解详情
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