休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能否算是辞退没有写离职申请，06.04号是提前给签了离职这样应该是算30号离职对吧，那在解散之后？？？...
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因个人原因，停薪留职一年，期间怀孕，是否依旧可以回公司申请产假工资，单位一直有代交生育险。...
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，2月份有半个月是没有发我工资，我说提起仲裁，后来发了3月，4月的， 但是产假期间，3-4月我也帮公司工作，赚了1万美金， 到今天5月15号来算，我是 ？在哪里提起劳动仲裁？ 万分感谢！ 余小姐另外，公司是2013年4月才给我买的医保社保，我是2014年2月生的小孩，这样社保局是否会发产假工资，谢谢！...
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四个月的产假已经结束，回公司复岗，得到结果是领导批示延期两个月。这两个月具体的薪资和保险怎么交还不知道，说五一节以后通知我，我该怎么维权？ ，待岗期间没有工资，保险的公司和个人部分都有公司承担，时间为三个月。三月后重新提出申请复岗，但如果复岗再不被同意，就属于自动解除劳动关系。（在公司五年了太了解公司 ...
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我妻子是一个护士，今年我们刚结婚，婚后妻子有了身孕，当时没有及时办理婚假手续，但是现在医院让我妻子换了一个比较忙的科室，在我们去申请产假的时候被一口回绝，并要求我妻子将孩子打掉。...
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公司无婚假产假，就是请这些假无工资，加班无加班费，每天上班8全半小时，周六加班半天，最底基本工资900，比深圳市标准少很多，社保工作一年后才买，有同事五 向劳动部门投诉过，因老板有背景，投诉无果。所以现长期无视劳动法。怎么搞。问题就是不同意辞工，公司不放人，不结算工资，怎么处理，申请仲载还是怎么搞。...
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怀孕5个月了，自我感觉身体不是很舒服，想提前请产假。可以吗？？？...
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是一个部门的小主管，因进公司第二个月怀孕，到现在为止是有5个月了，现在老板不想付产假薪资，想让我自已提出离职，并且已采取一系的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款 的乱骂，三是工资有部份是现金的，不在合同内，每次发工资都要到下个月的18-19号左右，我怕连工资都不给，所以也不敢申请劳动仲裁。...
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我去年国庆节休了产假105天,休到今年,现在来上班,公司却要辞退我.在公司工作三年半了,公司没有签劳动合同和买社保,对于这种情况,公司应该给我哪些补偿.现在公司又提出让我停职留薪,这明摆是变着花样,请问这种情况我是否可以不接受,如果申请劳动仲裁,又会怎么样?谢谢各位!!...
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我2006年在公司上班，2007年8月开始交社保，2009年4月至2010年5月停交，2010年5月公司高层领导授骋再次回公司上班，续交保险，2015年6月底产假结束回公司上班，但被领导告知要调整岗位，我不同意，在协商无果的情况下申请劳动仲裁，之前两年缴纳的保险是否可以纳入赔偿申请仲裁需要哪些资料...
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