1、单位不是北京的，是外省的，但是在北京办事处签订的合同，合同上的公司名字正确的，公司地址是北京的一个地址。 2、简单描述一下我认为合同 根据聘用项目部的现场相关制度进行发放。 5）违约责任：1）乙方单方面拒绝国外工作，则由乙方自行承担往返国际机票、保险费用、等（从乙方工资扣除）并处2万人民币罚款 我 ...
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甲方负责人，待确认后带领人员到甲方指定派遣企业报道。 4、乙方在合同签订时间内，不得为其它同行业公司或企业招聘，如违反甲方可依照本协议追究乙方的法律责任， 六号之前发放，分两次结清。 3、乙方应在农历2012年12月20日之前为甲方输送不低于 人次的符合甲方用工标准的寒假工，否则甲方有权单方面终止协议 ...
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合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是 不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议？该走哪些手续？...
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款后。 二、我想向各位专业律师咨询的问题是： 1、签订的《劳动合同附录》是否有效？我要求公司法人支付附录约定的未支付款项是否合法合理？ 2、我认为我做好 就付多少，法人说的只付1/4没有法律和事实依据，但是如果只是我单方面与法人调解估计他不会再多付了，我应该如何要回附录约定的全部款项？找劳动仲裁局调解 ...
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辞职。调岗和辞职我都不同意，但公司说会单方面解除合同，然后补偿我每年一个月的工资，也就是三个月就算解除劳动关系了。而在合同签订时是公司没有盖章也 保存。 请问： 1、如果公司单方面解除合同，应怎么算补偿？我要怎么才可最大化拿到更多补偿? 2、所谓有双倍补偿有没包括在职时间的已发放的月工资？ 3、补偿 ...
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本人2012年7月与劳务公司签订劳务合同，被派遣到海普公司工作，2012年8月，星期六公司（上市公司）收购海普公司，2013年8月公司办公地点迁移到星期六 是否该继续上班，因为海普不给盖海普章 问题4：海普公司以此单方面已经进行调整，未按合同及员工手册要求的工资发放时间发放工资，是否算未及时足额发放 ...
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劳动合同签订时，劳动报酬一栏：月工资以不低于广西壮族自治区最低工资标准执行。甲乙双方对工资的其他约定：空白。几年来，每月的工资都是实领工资 3000元，并连续三个月按此发放职工劳动报酬。 请问：1、公司以劳动合同中约定不低于地方最低工资标准，单方面调整本人月实发工资到3000元，这种行为是否违法？ 2 ...
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上班10个月，公司只给我缴纳了3个月设备，缴纳记录我已经去社保中心打印出来证实只缴纳了3个月，我以此提出单方面解除劳动合同，因为签订的劳动合同里面 以什么理由申请仲裁，可以要求赔偿我这边没法上班的损失么，仲裁胜诉的几率大吗？我这样解除劳动合同合法吗？工资发放记录，考勤记录，社保缴费明细，劳动合同，有 ...
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几十人放假到７月份，如果公司通知上班补发工资，不通知上班的发放拖欠工资补偿一个月工资，解除劳动合同，我们到公司就签订１年的劳动合同，去年１１月份就到期了， 劳动合同，也没有给我们补签劳动合同，也没有购买任何保险，现在我想单方面解除劳动合同公司应该怎么补偿，我们年后没有上班是公司放假不通知上班有工资吗？...
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，每月工资____元。 3、甲方每月15日发放工资。 4、因乙方与甲方签订本聘用协议时，已明确告知甲方其属于以下第1中人员： （1）在校生勤工助学； （2 的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事、社保手续；但享受公司福利政策； 四 ...
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