，也没有提醒不能加收转让费，因此承租方给第三方看过原租赁合同后与第三方顺利签订了转让协议，第三方交付了转让费、合同期剩余租金及押金费用给承租方，承租方 方两个解决方案：一、承租方退还第三方转让费，第三方接收店铺；二、第三方解除转让协议不要店铺，承租方退还第三方所有费用。但是承租方不同意，说双方的转让 ...
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，也没有提醒不能加收转让费，因此承租方给第三方看过原租赁合同后与第三方顺利签订了转让协议，第三方交付了转让费、合同期剩余租金及押金费用给承租方，承租方 方两个解决方案：一、承租方退还第三方转让费，第三方接收店铺；二、第三方解除转让协议不要店铺，承租方退还第三方所有费用。但是承租方不同意，说双方的转让 ...
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，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被 公众知悉的商业秘密； 透露、传阅； 2、未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、 劳务费用等保密内容的保密材料； 3、不将甲方重要文件、 ...
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足额将款项交付给借款人。 第七条 违约责任： 1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约 无法履行时，公司应进行清算。借款人可以向出借方申请，变更或解除合同，并免除承担违约责任。 4、 本协议的变更，必须经双方共同协商，并订立书面变更协议。 ...
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，取得《岗位培训合格证书》，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期），同时要签订服务合同，任何一方违约要承担违约责任。 3.对合同期 。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？我最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我 ...
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（二）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2、被治安处罚、劳动教养 履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位培训 （一）经甲方书面批准的在岗培训，在培训结束后凭合格证书报销有关费用（学费、报名费 ...
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上的建筑物属于承租人，因为承租人欠付租金，出租人和承租人解除合同，我的问题是： 1、次承租人签订的《租赁合同》是不是由出租人继续履行？ 2、、承租人投资 承包合同》。 2015年9月9日，出租人、承租人、路人甲签订三方协议，协议约定：一、出租人和承租人同意将市场承包经营权转让给路人甲，由路人甲代承租人 ...
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两年劳动合同，并被派遣到南昌客户这边进行驻场工作。2014年9月两年到期后并没有续期，但是继续留任工作，A公司继续照常发放工资。到2015年5月.A公司里 。 由于我的工作年限由入职A之日起开始计算，故此次解除合同，A不给与我经济补偿。 签订协议后，从A转入B的人员发生劳务纠纷（包括不限于玉甲方有关的 ...
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人提升为各部门正职、副职.其余的人签订待岗协议,签订以后才给分配工作,5天内不签就视为与公司解除劳动合同,待岗协议大概内容就是:2006年以前参加工作的前6 并缴纳保险,然后再给你分配一份工作,不愿意干继续待岗,后3个月只给缴纳保险,这6个月后解除劳务合同. 请问这做法合法吗?而且这个公司只跟我签订过 ...
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公司 乙方：本人 甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方公司参加培训实习事宜达成如下协议： 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习，经培训考核合格并试用期三个月能 月19日至2014年4月18日； 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（ ...
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