重点在这里：一下问题如果申请劳动仲裁能成功嘛，成功率大概在多少，如果需要法律援助的话请问各位费用大概多少？ 用人单位6月份的工资尚未发放，7月份宣布的绩效考核方案可以对6月份的适用嘛？ 如果不适用的话有哪些法律依据？ 任职单位是一家私立学校，周六周日学校算作正常上班且算在应出勤时长内合法嘛...
//www.110.com/ask/question-16114877.html-了解详情
我缴纳社保和公积金的，当时入职谈的工资是5000底薪＋1800补贴，维持一年，但是现在公司从2019年9月开始就只发了5000底薪，问了公司，公司给我们签订了一个绩效考核方案，意思就是完不成业绩底薪就是5000，之前有员工找律师仲裁了，公司好像只赔补了之前少发的钱 ...
//www.110.com/ask/question-14861763.html-了解详情
，当时签订的劳动合同是三年（其中试用期三个月），转正后与公司签订了一份销售管理提成和考核方案，大致内容是：2019年年度销售部销售目标2000万，如实际销售额完成目标额的80%以下，按总销售额0.6%的提成；如实际销售额完成目标额的80%-100%之间的，按总销售额0.7 ...
//www.110.com/ask/question-14446046.html-了解详情
与公司签订了劳动合同，并确定了工资金额，劳动合同未规定岗位工资绩效工资。最近公司集合公司人员发布了绩效考核方案，将工资50%作为绩效。如果公司当月回款不能达到当月支出，将于其中差额30%从员工工资中扣除。最高扣除个人的50%。所有参会人员均签字了。最近三个月全部都是 ...
//www.110.com/ask/question-11138477.html-了解详情
给我补发。后来在2017年1月春节前我催要到账款，但老板又说之前我考核方案需要去谈如何结算我的工资（我离职时没有说之前的业绩如何应发工资多少。。。），我认为是老板故意拖欠不发，现在我该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10755481.html-了解详情
给我补发。后来在2017年1月春节前我催要到账款，但老板又说之前我考核方案需要去谈如何结算我的工资（我离职时没有说之前的业绩如何应发工资多少。。。），我认为是老板故意拖欠不发，现在我该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10755464.html-了解详情
公司按照公司内部考核方案，所有销售岗位，连续两个月销售达成比低于70%,基本工资下调20%,并进行业务培训或调整岗位（由于培训那天我有事情，没有接受到培训，别人代替签字了，后来就没有 ...
//www.110.com/ask/question-9758430.html-了解详情
劳动合同内签署年薪制 70%基本工资 30%年终绩效 并注明绩效部分半年内离职不予发放，我三个月想离职，是否可以要求发放相应绩效。 目前正在走转正流程中目前公司未有明确的绩效考核方案...
//www.110.com/ask/question-6258054.html-了解详情
我在东莞一家家具厂做了12年，现在是品质部经理，新来一个品质副总监，他搞工资改革，在没有知会所有人的情况下做了一件降底薪来发绩效的方案，总裁及老板都签字执行了。像我原固定底薪是7000元，现在他把我底薪降为6000元+1200元绩效。请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-5036260.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务