的赏识什么的。所以我们打算既不继续留在公司，同时又要到经济补偿。能实现吗？ 2、 我们的经济补偿应拿多少呢？1倍还是2倍？ 3、 另外，一整年没 各个领导什么的，结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新岗位前 我们是否有后悔的权利？还有，因为公司让我们难堪了，我们是否有权利要求 ...
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现在干的是质量，前两天在没有主管领导与我沟通的情况下，突然提出与我解除劳动合同，公司提出的理由是我这个岗位将被取消，把我调到生产一线岗位并且降薪，我 劳动合同并已经给我发了办理解除劳动合同的通知，下一步我想申请劳动仲裁，想要公司赔偿我两倍的经济补偿金，还有6个月医疗期的补偿。请问我应该如何操作？都需要 ...
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龄的大巴司机。自1996年与广州一汽巴士有限公司签订劳动合同以来，至今续聘17年，属长期固定合同工了。在此期间，年年被公司评为先进个人。可天有不测之云，2013 ，且离法定退休不足3年了，根据劳动合同法不能随便解除；3、即使要单方解除劳动合同，也要对黄姓朋友进行经济补偿。我们的想法对吗？敬请律师解答。...
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为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 员工可以获得N倍公司。 如果公司违反了第三十八条（三），员工可以获得N倍的经济赔偿吗？ 谢谢!...
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我现雇佣单位是“宁波中物检测技术有限公司”合同有效期是到2019年4月，我2013年4月被聘入该单位工作任总工，现任检测部部长兼技术负责人；昨天2018年 ；4.我当时同意被该辞退，但要求按照劳动合同法给予经济补偿，下午该副总向法人汇报后辞退不同意给予经济补偿；现不辞退了改为调薪调岗，将我的技术和行政 ...
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该公司工作。3年合同期限届满，该事业单位提出与该劳动者解除劳动合同关系，并下发解除劳动合同通知书，理由是：该签订合同的股室，按县要求已经分离该事业单位，不属该事业单位管理，且合同期限已经到期，不再续签合同。劳动者提出要求该事业单位进行经济补偿。 问题：哪一方是对的，怎样解决该劳动 ...
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的一个A地方项目13年签订了劳动合同，14年又续签了3年，14年11月份我被总公司调到其他项目，我开始是不想去的，但公司人事说是去帮忙 最近告诉我之前A地方项目公司现在没有岗位无法调回，我申请 了解除劳动合同报告，并要求公司给予经济补偿，而且之前由于A地方项目公司人数不足无法缴纳公积金和社会保险，后 ...
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关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》（劳部发[1994]481号）中关于劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除 其中主管部门是指？另外集团内如A子公司经营出现问题，集团公司是否有权在不与员工商量的情况下调员工去B子公司上班，如果员工可以拒绝，那是否可以要求经济 ...
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每月25日为结算日)接财务通知说不报账就扣发工资，于是多次找领导报账但都被拒绝。当时我部门没什么事做，就轮休到端午节时，其他同事都以发放工资，只有 也一直没有结果，鉴于公司态度本人于6月25日最终向劳动仲裁提出解除劳动合同及经济补偿仲裁请求。但最后仲裁结果是以公司提供的考勤表到5月29日终止劳动合同， ...
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我退还到用人单位，在这种情况下，以经营不善，裁员为由与我解除劳动合同是否合法？（我看劳动合同法，好像是属于非法解除劳动合同的行为） 2，如果在1的情况是 1的情况是属于合法行为，那么我2013年3月离职时可以得到怎样的经济补偿？ 4，如果1的情况不属于合法行为，那么我2013年3月离职时可以得到怎样的 ...
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