我在一家私企工作一年零三个月多。今天莫名其妙就说辞退我本人。理由就说工作态度不积极这种没有实际情况的词语。并且俩个月试用期过后除了填写入职证明之外，没有签劳动合同。这样公司不远给予赔偿金。请问一下这样可以要求赔偿多少钱？需要什么证件 现在有工牌 ...
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问题。我在一家私企上了三个月的班，期间发了半月的工资(因为我是月中旬去上的班)，这半月过后我就转正了，但是根本没有签什么合同(试用期时也没有签)。转正以后我 自己的信息，并且老板也没签字，应该可以说这合同就无效吧。 自从我领了那半个月工资后，就再也没领过工资了，老板总是拖一直拖到了现在，我三月中旬就从 ...
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我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再 应该怎么办？那如果是怀孕期间合同到期未续，劳动者不知情，用人单位未通知续签，又连续工作三个月，公司解散了，我应该得到些什么补偿吗？急救解答！！帮助！谢谢！...
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本人在一家快递公司入职三个月了，公司一直不签订劳动合同，当初只填了一份入职申请表，交了个人的照片以及身份证复印件，后来两个试用期过后，公司又让我们填了一份转正申请书。现在我的直接领导不知道什么原因想着法的想让我离开这里，我该怎么维护我和我其他 ...
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是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和这半个月的工资。我想请问他们这样是否是合法的，如果不合法我应该通过什么途径讨要我的工资？...
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我是去年10月8号到我们医院来上班，当时说的是试用期三个月过后就签合同，可是一直到现在也没有听说合同的事！现在我要辞职了、他们又说去没有提前一个月递辞职信，如果我要走就扣了上个月的工资和这半个月的工资。我想请问他们这样是否是合法的，如果不合法我应该通过什么途径讨要我的工资？...
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我简明扼要。我刚毕业去公司实习，试用期3个月，每月1000，我也答应了。他们公司招聘我的原因是之前岗位的员工回家休产假，现在产假休完了要回来了却以我能力不够开除我。现在只愿意赔偿我多一个月的工资，把我转正过后买的保险折现给我。我没有办法接受。转正的时候对我的能力是给与肯定的 ...
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个月都要扣我200块培训费（违约金），所以工资也就只有2000， 三个月试用期过后，结果领导和我说，我试用期的工资已经比普通文员工资高了，所以转正了也不能加 一个月只能在满三年后才能退回给我 （入职当天我们签了合同说试用期三个月，期限是三年，做满三年才可以把扣的钱全数退回，但是签完合同后，合同一直都 ...
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三个月的试用期，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司的工资也有3800，因为是转行，暂没要求太高，就按照他给多少就多少 ...
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各位律师，麻烦帮我解决一下问题。公司试用期是三个月，过了三个月后，签转正，即劳动合同，是从试用期算起还是试用期后算起。如1月1号至3月31号 是这样的，试用期给你填个试用合同。试用期过后，再给你填个公司的劳动合同，劳动合同里面是不包括试用期的（跟别人一年合同比，岂不是多了几个月？）。而且公司不补交也不 ...
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