你好 第三个月时签订劳动合同 合同期一年而试用期三个月 但是在转正时未告知强行延迟试用期 因公司运营原因被辞退 但不发工资时才被告知试用期延迟 可不可以申请仲裁 现在我手里边有劳动合同和我的工资卡...
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只是为了获取我的客户信息，他本人也有许多类似的前科，我觉得我在工作中一直被歧视，主要表现为我的邮箱前面部分不是根据我饿名字来命名，而其他人都是， 按如下要求赔偿，是否会得到仲裁支持，如果不会，请给出正确的。一、试用期按照约定工资的80%即3200执行，请准才要求用人单位单位提供本公司该岗位的工资标准， ...
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上荣保安服务公司试用期一个月我做了23天被辞退，没有工资卡签了合同公司不让写合同日期！现在被辞退工资下个月发放日期发放合理吗？...
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上荣保安服务公司试用期一个月我做了23天被辞退，没有工资卡签了合同公司不让写合同日期！现在被辞退工资下个月发放日期发放合理吗？...
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本人签定正式劳动合同5年，试用期3个月，我在超过试用期半个多月（也就是上班时间总计3个半月）的情况下收到上级通知被辞退。是口头通知，是今天2012，7，24日的事情。在整个过程里，我没有收到任何要延长试用期或辞退我的通知。这种情况下，公司应补偿我多少工资？...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿 标准进行赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000，但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿，请问我该怎么办？...
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在某公司担任秘书一职，工资4000，试用期3个月，工资是80%，双休，工作时间为早8：30 到晚上5:30。 没有签订劳务合同。 上班5天，周六周日也上班了。每天基本工作到晚上8点左右。第五天晚上告知被辞退。人力经理开始说没有工资，后来又说每天只能80元。这种行为合法么？应该怎么维权？可以得到应有 ...
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今年7月份毕业，到公司两个月既9月初被辞退，8月份初给我一份合同由于和招聘时说的不一样（当时说包吃住现在是有五险一金就不包住吃饭只有中餐，工资也比原来说的少）而且试用期的工资和转正后的工资一样。一直没签。于是9月份问了一下主管合同的问题主管说问一下给我回复，过了 ...
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月27号我每天都正常上班,6月28号我休息.有人通知我,我才知道自己被辞退了.后来1朋友问我,那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定1点的是该公司与我没有签什么劳动合同.我很郁闷,我试用期内工资应该怎么结算??...
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我在一家公司上班，约定试用期一个月，工资2000，但工作了9天后，公司人事通知我被辞退了，当时我问工资怎么算，回答是下个月十五发放，也就是2017年9月15日。现在已经过了十五号了，我还没收到工资。据说是因为我工作时间短了，所以要扣7天工资，剩下的两天也不发了。我 ...
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