我在2014年12月一号来面试的，二号就叫我上班了，说试用期三个月，然后没有签任何合同，要了我农业银行的卡号，之后也没找我谈，三个月转正以后直接往我 要交金，老板说之前要我因为我不要交金，但我确定我当时说要交金的，不然3500工资在上海能干吗，后来就一口拒绝了，现在就是又没签合同也没交金。我想咨询一下 ...
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公司制度不满意，有年底前离职的打算。前几天公司部门主管找我谈话，告诉我如果要离职，必须提前一个月申请，否则扣除该月工资。这几天又将工作任务一直排到2 监察部门举报，大概多少天才能拿到钱？ 公司在合同上面写的试用期是3-6个月，现在公司并没有为我转正，主管告诉我不要担心转正的事情，今后你表现好，公司会给 ...
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你好 请问 我签了短期合同但是合同上没有试用期 干了几天 用人单位让签一个一年的合同 然后不想干了 要不要交违约金 用人单位给支付工资吗...
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我签订劳动合同 2.我没签订辞职书，辞退是公司提出；而且上班到现在一直没叫我签合同！ 3.我手里有公司文件的备份U盘（我为公司制作且部分已在执行的文件 沟通不成要去哪提出申诉？我需要准备什么资料？或者文件照片要不要打印出来？ 3.提交申诉到最终判决要具体花多长时间？我最终内拿回多少的金额补偿？ 谢谢！ ...
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辞职必须提前3个月，否则按无故离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职 ，但是我不甘心。 请问他们这么做对吗？协议书和合同最大的区别在哪？协议属于合同范围吗？协议要不要遵从合同法？合同法和劳动法对它有效吗？我要怎么 ...
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产生实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。 里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签合同，我要怎么更好的维护自己的权益？...
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，开始承诺一进公司，试用期底薪是2000块一个月，可第二个他说要10万销售额才有底薪的 ，没达到10万没有底薪，只有提成，提成率为百分之一，但合同上却写了我 挪用公款，已做开除处理。 并在昨天贴出了我挪用公款通告，我听同事说老板还说不要让他看到我，看到我就有我好看的，我现在要求公司把扣下的工资及提成补 ...
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立即签字。于是我就签了字。 2011年7月1日，我正式毕业，带着报到证原件，毕业证、学位证、身份证的复印件去公司报到，并签订了劳动合同（也是至今没 7月23日（试用期期间），发现这段时间工作环境和当初承诺的出入很大，于是提出离职。 请问张律师，办离职手续我需向公司索取什么材料？要不要支付所谓的培训费？ ...
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我是在2011年应届毕业生，今天和一个企业签了个试用期合同（只有试用期合同，一个月的），当我现在不想在那做了，合同规定违约要赔2000元，我想知道如果我不做要不要赔钱...
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企业工作，去到公司（a)后公司(a)是和另一家公司(b)签劳务合同的，我和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想 ？协议上说是2000元，但合同里那时好像我没有看到，我只是来了几天并没有和公司发生什么工作上的关系，公司也没有给我进行培训，要不要交纳违约金呢？如果要交 ...
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