5月份到这公司，当时说好试用期3个月，可是转正后还扣着我700每个月，这个合法吗？社保和合同问题，感觉自己也有责任。本来是说要评职称，挂到别的 就一直没搞地干了半年的活。现在发现要考二级建造师，需要社保缴纳证明，我晕了，没有缴纳记录，这个怎么办呢。想离职，又怕不给我交社保了，感觉好亏呀。就是不想社保转 ...
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我在Y公司是只上中班 有时还会回去X公司上班（X公司只有正常班） 在Y公司试用期的情况下至5月底 Y公司应招收人员太多裁员 结果我在Y公司工作被X公司老板 个问题要是上拆能成功吗（在Y公司试用期间没有缴交社保也没有签订合同 X公司也从7月份开始 以没有工资为由 不缴交社保）上拆打错了要换成申请劳动仲裁...
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是一个新来的在公司没什么靠山，所以工资待遇给的都少，这样看来我觉得自己的社保可能也少交了，但是还没有去查证，希望有经验的律师可以给我答复，我要得到合理的 住办公室里面，现在他竟然说没收我房租，所以工资会低一点，但是我在试用期的时候也是住公司工资要高经理说我开始待遇低就不收我房租了，到了广州也从来没有人 ...
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您好,我于2010年8月签了两年合同,试用期为一年,今年8月份提出辞职,转正还需要三个月,单位要我交一万左右的违约金,但我每月工资也就一千五左右.我觉的交的太多了不想交,但不交违约金,我的社保,执业资格证等单位不给我,这做法合法吗?试用期一年是不是太长了?...
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，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后 要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看， ...
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的校长说要在工作一年之后才能签订就业合同。 之后我上网查了一下相关法律，再打电话咨询的时候，校长说可以过了试用期就签合同。但是五险一金，不交一金， 合同，明年七月一日才能开始交社保五险。 这样的说来，我在明年七月一日才算是正式缴纳五险，这样会对我以后的生活有什么影响吗？ 我明年想要去考研究生，所以只会 ...
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进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？...
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我们公司是销售公司，但是老板在试用期内不交社保，所以不愿意签合同，是签合同不交社保好，还是不签合同不交社保对公司好点？ 如果是签合同吧交社保好，那要在合同内说交社保吗？...
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社保是从入职开始就交的吧？？公司以第一个月为培训，没交医社保，这可以吗？从第2个月试用期开始交。但我6月初辞职了，公司要我承担6月份的医保社保费用，也就是说连公司出的那部分，也要我出。这合理吗？要怎么解决？我并不知情，要不，我肯定会月底辞了...
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一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师了 年10月12日结束。 试用期分为两个阶段： 第一阶段为开始的七天培训、磨合、考评期，这七天为双向选择时间，甲方提供专业培训学习乙方要全力配合并达到基本考评标准 ...
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