，岗位财务总监。3.1日公司通知我工作不符合公司要求让我离职。并让我写辞职报告。 1、我们是六天工作制； 2、在此期间前财务总监依然在职，未做工作 ，在这种情况下，我该怎么办？ 如果维权，我有什么权利。我还可以要求公司缴纳社保么？ 因为感觉公司不好，而且老板已经翻脸。直接让我去仓库实习，并且说仓库实习 ...
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我们公司面试的时候虽然已经声明入职后不购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导 说没有工资的。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以 ...
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金额。现在1个月零9天了，她要和我谈转正的问题，我就问了转正的底薪的情况，结果她给我的薪水没有达到我预期的数目，车补只有60，而且保险社保什么的要工作满一年后才给买。于是我不同意签合同。结果她就只发我1个月的工资，其余的9天工资不发。这样合法吗？有没有相关的法律条约？...
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的员工社保缴纳单【表单上没试用期社保信息】 【4】员工手机中有公司老板短信要求员工发送短信辞职报告的原始短信内容，已作为图片打印复制。 【5】 享受休假八天时间，此后公司正常上班，并解除与员工的劳动合同】 【三】员工试用期未签合同所形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付双 ...
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劳动合同的通知”一份，接着就没上班并申请了劳动仲裁。要求公司补交2个月社保及补偿2个月的工资及没有休的5天年休假工资。 但劳动局说只补2月社保，没有经济补偿，原因是我写的辞职单上面没有写明是因为公司试用期没买社保而辞职的。因此我想到法院起诉，要求公司支付经济补偿。 可以胜诉吗？...
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辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说 月工资中扣除的！对方理由是：当时跟员工已经交代过了，要提前1个月通知辞职。但一来我完全不知道这个信息，二来我试用期提前3天就可以了，凭什么试用期也规定提前 ...
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写明：试用期两个月工资公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同，所以签订了一年 合同，我问起原因，她说：有个公司询问我的情况，公司认为我要辞职，我向总工办总工、人事部经理、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话 ...
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试用期3个月，后来不知道因为什么变成5个月，合同签了半年。期间没有任何社保，今天我去写辞职报告，用人方不同意，说要提前1个月，还说社保这个月已经报到 ，交不交社保也没有通知过我们，当初是说要交社保的时候通知我们。用人方说试用期提前3天辞职要经过他们同意，不然自己离职要扣一个月工资。我想问一下，我今天写 ...
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写了辞职单，又说要等到招到人才让走，还不确定时间，我该怎么办呢？据说，老板说辞职的人员暂缓发放工资，这样合法吗？ 3、另外，因为说不签订劳动合同，不能买社保，现在我已经签了，公司是不是应该给我缴纳从试用期开始这三个多月（包括后续）的社保呢 谢谢，烦请帮忙解答...
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我在一家个人商贸公司上班，面试的时候说过试用期结束以后会上社保，但是试用期结束以后老板一直没有上社保，也没有签订劳动合同，干满一年，现在要辞职，老板以提前一个月打辞职报告为由，不让我离职，我没有提前一个月打辞职报告。在这个问题中我占据优势吗...
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