有没有钱，他说有，在外面有什么什么投资 每年要到什么时候分钱。于是我们更加相信了，因为没钱是不敢起这个架势的（自己认为）。他开的一辆外地牌照北京现代（说是 的村会计7万元。有退出的朋友10多万欠着。所有的股东都没发工资 他说你们都是老板不能要工资 公司刚开始有困难，你们还要出资呢，谁都没有钱投了，1 ...
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次月25日领工资，（公司20号发工资）次月领工资的时候一切都变了，我的工资是负数，还说扣这个扣那个，什么没批我我自己走的，没有工资，按旷工处理 走的，结果变成这样，我是试用期提前三天写辞职报告有什么不对，我就找老板，老板却说要提前一个月等到酒店找到人了才可以，不管说什么就是推托责任不给工资，觉得很委屈 ...
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给了，然后她又给我讲，不交押金扣四十天的工资，到下个月才发你上个月20天的工资，当时没听清楚，以为是一月 听到这些话，所以我也没敢多问，干了快一个月之后，她又重复着应聘时候说的话，她说没干够一年半不给钱，那 ，她就直接说辞退我，还不给我工资，我问老板要，老板不给我，还说我以这个为借口不干，更不给我钱了， ...
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的时候，我给公司老总写工作总结(有电子邮件为证)，老板才说公司于10年8月份交社保，到了7月中旬的时候，公司的一个经理拿了一份合同来签，说是买社保 的社保，是公司委托这家人力资源公司交的。刚开始是从我工资里扣102元，后来说是社保涨了，就每个月扣120元，公司承担多少我们也不知道，以前还没有社保卡， ...
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，今年6月刚从杭州某专科院校毕业，今年1月份的时候，从智联招聘上找到了现在的这个公司，刚进来的时候的职务是运营助理，公司是一个工厂＋一个私有食堂（ ），现在公司生产许可证被吊销，仍在违法生产，今天提出辞职，老板说可能一个月并不能完成工作交接，说到时候再看。平时加班，加班费=日常工资，福利没有，高温补贴 ...
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，已属旷工，按公司规定，旷工3天将做违纪解除处理。中间老板打我电话，我说我去了外地，回来后去交接。后来我3月7日去做了相关工作交接。（不交接，他们是不会发我 ，让我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务水平真的很差。...
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，已属旷工，按公司规定，旷工3天将做违纪解除处理。中间老板打我电话，我说我去了外地，回来后去交接。后来我3月7日去做了相关工作交接。（不交接，他们是不会发我 ，让我10内将我个人交的部份支付给公司，明明我个人交的部分公司在发工资的时候已经扣了，有工资单证明，不知道这个仲裁员怎么看的，业务水平真的很差。...
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以后是4500元，不包食宿，去的时候公司说不押工资每月一号开支，可是过完试用期以后公司就开始押公司每月押1000要压够一个月的，本人有试用期合同，无正式合同 端午节我在公司就职，确实发了200过节费，我问老板，老板就说爱找谁找谁去，我想咨询下我这工资扣的合理嘛，希望大家帮帮我这个外来打工者，赚钱不容易 ...
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以后是4500元，不包食宿，去的时候公司说不押工资每月一号开支，可是过完试用期以后公司就开始押公司每月押1000要压够一个月的，本人有试用期合同，无正式合同 端午节我在公司就职，确实发了200过节费，我问老板，老板就说爱找谁找谁去，我想咨询下我这工资扣的合理嘛，希望大家帮帮我这个外来打工者，赚钱不容易 ...
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月23号发放工资一部分只发一部分起初不明所以打电话问一下公司才说明，公司说10月份的工资扣留了我1000块钱，外加11月份3天的工资660，说是公司这个月货品盘点盘亏1 ），要找原因，找不出原因的就员工老板各承担一半，到时候看差多少再从我剩下的工资里扣钱，再发放工资，公司这一条有没有违法，我又如何保护 ...
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