已申请仲裁，10月30日开庭，8月12日单位以公司经营情况不良的理由辞退，多次催都不给，是用《劳动合同法》的第八十五条（加付赔偿金)，还是用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》？加付赔偿金是找仲裁还是劳动监察??...
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想申请病假，先修满三个月的医疗期，现在有几个问题我想咨询下： 1.我这个情况在医疗期期间，除了病假工资外，是否还有医疗补助费及其它费用？ 2.根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，我这个疾病能算重疾么？医疗补助费是否还要增加百分之五十？ 3.我这个情况 ...
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； （五）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明 支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三十 ...
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生效之日的应得工资（比照同时段相同或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008年企业改制，作为职工代表申诉人未享受2008年的年休假， 加班加点处理突发事件。根据《劳动法》第44条规定、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定。被申诉人应该支付申诉人延长工作时间工资并 ...
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退还押金2000元并撤销担保； 由被诉人连带向申诉人支付绩效工资1552元及25%经济补偿金388元，合计1940元； 由被诉人一重新计算申诉人从2011年4月起至 起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
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批复》、《关于职工工作时间有关问题的复函》、《黑龙江省实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批制度》等有关综合计算工时制的法规进行研究，发现综合 补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...
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12月止，共计人民币 204000 元。 四、裁令被申请人依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加付申请人应得工资25%的赔偿金，为人民币 51000 ，证明力不足、不具有反驳申诉人举证证据的效力，无法否定或推翻双方存在劳动关系之事实。 二、本仲裁是否超过时效 依前述举证之事实，申请人与被 ...
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规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方 损害的，应按劳动部《违反；有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第三十一条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密 ...
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还在医治的人不可能主动提出解除劳动关系？补偿也不正确。存在隐瞒补偿。工作人员并翻出。“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”1994年12月3日。“第 总会有青天大老爷会为你作主。你维护完合法权益后再高高兴兴回家来。 我和搭档驾驶川ATY245自编号08800出租车。每天工作。一人12小时，一年365天， ...
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一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济补偿，具体按《上海市劳动合同条例》有关规定执行； 劳动合同期内，若甲方出资对乙方进行业务 、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须 ...
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