2月开始每月都要扣税和4金的钱。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并 同意解除劳动合同.公司现在打算和我强行解除劳动合同。但在我和公司的劳动合同上我签了一个竞业限制条款 ，在合同解除或终止后的2年为竞业限制时间，并一次性给我 ...
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后走，他说还是得扣，现在已经入职24天，快一个月了还没跟公司签合同，请问我能不能满一个月后要求签合同，他们给我签的话，我又以他未告知我服装费以及提前一个月申请 同意，对我工作满一个月后申请双倍赔偿有影响吗？或者我不申请双倍也不签合同，到时候离职他扣我这两个费用，我能不能申请协商，实在不行申请劳动仲裁？...
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，想一个月后走，他说还是得扣，现在入职快一个月了还没跟公司签合同，请问我能不能满一个月后要求签合同，他们给我签的话，我又以他未告知我服装费以及提前一个月申请 同意，对我工作满一个月后申请双倍赔偿有影响吗？或者我不申请双倍也不签合同，到时候离职他扣我这两个费用，我能不能申请协商，实在不行申请劳动仲裁？...
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为了防止重新装修产生气味影响后期入住，要求提前进入装修，但是中介把提前装修的时间写成了交房时间，合同上字眼是交验物业，当时签合同时我曾提出疑问，中介口头欧 7月改9月比较好改为由，自行直接在合同上改了9月份交房，但时间仍在过户和付首付款之前一个月，所以我作为卖方还是无法接受，但也不知道怎么办。如果买方 ...
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两个选择，一个是协商解除劳务关系，一个是倒签合同。 我说我回家考虑一下，正好我11月29日牙疼就请了个病假，但公司不同意我的假，给我发短信 说我坚决不签，我回家了。他们 没办法就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。 ...
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了离职手续，我这边离职后，公司来电话说交接的不完整，扣我工资,我没有签合同我于15年8月初提出书面辞职，因为未签劳动合同，要求于8月31日离职，公司领导 解决。我说经理这个事情很简单的，我不明白你大费周章的给我发来这么一个通知书是什么意思，她说是现在负责这个事情的员工按照国家规定做的，有什么问题可以问 ...
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是劳保福利工资，2016年7月7日正式向我书面提出劳动合同续签意向书，我不想签，但又想继续做，但又怕没保障，怎么办？我现在不签合同意向书只有四个选择， 随时辞退我并且不给我经济补偿金？），一个是YES（选择这个，我又不想签合同，因为公司没按我要求改的合同，那以后公司辞退我，我是否也没有经济补偿金？）。 ...
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与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动 不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我能够在日期后面再 ...
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与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定：员工入职一个月后未与其签定劳动合同的，公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动 不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我能够在日期后面再 ...
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.然后公司一直没有给我签订书面的劳动合同.直到2015年5月25日下午四点多老板说不用我.当时提的不用给我额外一个月的工资补偿,然后在这里工作了四年 等手续. 一下没有想到公司会不用我来,实在想不通,2015年5月26日上午九点把我写的要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后我 ...
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