为乙方工作一年 中途不得退出 并且保证所学的完全用于乙方经营 甲方不得把相关数据以任何形式外泄 同时甲方做满一年后 如果离职不得在两年内从事同行业的工作或自己开店 如果甲方违反 须赔偿乙方5000培训费 同时乙方可以追赔5000和后续损失 但是现在工作已经近一个月了 当初的条件好多都没有实现 工资 ...
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我在某电脑公司工作了半年，有签订保密协议竟业限制2年内不得在当地从事同行业，我现在辞职是不是不可以同行业工作，公司是不是要每月支付我经济补偿，标准是什么？这个经济补偿如果在我离职的时候没有支付是不是说明竟业限制自动失效了，我当初在竟业限制上签字 ...
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公司和我签了 保密协议 要求两年之内不得从事本行业，若违约支付离职前一年平均月工资的50倍，工资条里体现保密工资500元。这种保密协议。若离职的员工 可以从事同行业吗？可以不从事，不可能找到工作的。...
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三万元，4月份辞职，然后佣金一直到11月份至今没有给，然后11月份我朋友在附近从事了同行业职位，该地产公司就以签订了辞职半年内不得从事同行职业为由佣金减半，辞职几个月期间每个月该地产公司老板都以 订单楼盘交易还没有办理完成还不能拿佣金为由拖欠佣金，请问这个理由 ...
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签了保密协议，上面乙方的陈述与保证写着，乙方保证不论何种原因从甲方辞职,离职后三年内不得在与甲方从事行业相同或相近的企业。离职后没有给补偿，还能从事同行业工作么...
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没有问起诉我什么，我分析上海公司准备起诉我的原因：1.泄露他们公司的商业秘密,2.继续从事同行业同产品的，我在公司入职的时候签过劳动合同，离职时签过离职申请，离职的具体内容我没有看，但是当时上海老板多我说2年内不得从事同样产品，否则会起诉我。 我该怎么做，这种情况下的竞业限制有效吗？...
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在与公司签订劳务合同的时候，没有告知我们合同中有一条规定了我们离职一年后不得从事本行业的规定。在职期间也没有发放过保密费，我离职了解除了劳务合同，离职以后也没有发放保密费。也没有与公司签订过正式的保密协议，只是劳务合同中有这一条规定，如果我离职以后从事同行业此条款是是否对我有约束力。...
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协议，协议只有一份，签完后老板把协议拿走了，大致内容就是约定员工离职后5年内不得从事与其同行业或同类的工作，并要求员工对现从事工作无论在职或离职期间都要保密，如若泄密罚款50万元，如若无力承担需夫妻双方共同承担将家庭房产变在现金来赔偿现在的老板，我不知道这份 ...
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内乙方擅自解除合同的，应赔偿甲方经济损失6-8万元，如乙方在接触合同一年内从事同行业或泄漏甲方的商业秘密，乙方应另行赔偿甲方经济损失8万元，如在合同期内甲方 法律法规处理。 这符合《劳动合同法》二十三条的规定吗？在竞业限制期限内不得给劳动者经济补偿吗？我一个月才2500,只干了3个月，6-8万合法吗 ...
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如在合同期内违约，应赔偿甲方损失伍拾万元；甲方要求乙方在合同期内遵守相关保密规定，不得泄露公司的商业机密，否则罚款伍拾万元”合同是10年9月份续签的，现在我与今年2月19日递交辞职报告，与3月19日离职，现从事同行业工作，但原公司还欠我三个月工资，我是否能讨要欠款，需不需要赔偿违约金？ ...
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