公司以我不能胜任工作为由，调换岗位逼我自动离职，怎么解决？我不同意调岗，就强制性的出了一个转岗通知给我…我怎么保护我的利益，能得到补偿吗？且也没有给我做过什么培训工作…...
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公司以我不能胜任工作为由，调换岗位逼我自动离职，怎么解决？我不同意调岗，就强制性的出了一个转岗通知给我…我怎么保护我的利益，能得到补偿吗？且也没有给我做过什么培训工作…...
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我从事机械厂五年有余，现因得了腰间盘突出，不能弯腰，单位工作腰部活动量又较大，不能胜任该工作了！合同8小时制，但部门又让义务加班，周六周日基本工资！请问我可以得到补偿吗？...
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在厂里工作八年了，到医院检查得了肝病，不能胜任现在工作了，请问我能得到什么经济补偿。...
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我做收银员八天店里的领导说我不能胜任这份工作，要让我做服务员，我不同意，请问我能拿到这几天的工资吗？我一开始在网上投递的也是收银员并表示不愿意做服务员了！...
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我做收银员八天店里的领导说我不能胜任这份工作，要让我做服务员，我不同意，请问我能拿到这几天的工资吗？我一开始在网上投递的也是收银员并表示不愿意做服务员了！...
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我是2014年9月入职该公司，2015年因个人原因不能胜任公司项目的工作，提前一个月口头辞职，公司因缺人手调我回公司总部工作，现公司以工作量不饱和又要我到项目去工作。问题1、公司以不服从公司安排辞退我，我能提出陪偿吗？问题2、跟公司 ...
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我是2015年4月份，因个人原因不能胜任项目上当时工作提出辞职，公司因缺人没有批准辞职调我回公司总部工作，现公司以工作量不饱和调我回项目，我不愿意，公司以不服从分配为借口辞退我，我能提出赔偿吗？跟公司有签合同，因当时签合同时没我仔细看，所以不是很清楚同合同内容是否与我不利。...
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继续来上班，领导给我安排简单的工作，直到15年12月31日，单位以我不能胜任现职，不服从安排，书面通知我已被辞退，给补偿，因为补偿金额他们算的不对，没 日收到停封公积金的短信，辞退通知我没有签字，他们把通知贴在门上所有员工都能看到，我现在还在单位继续上班，我想仲裁走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是直接 ...
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老板觉得这里人多，要做人事调理，但我们觉得不合理，不能胜任，老板说你就辞职，这种情况下，我们能一次性拿到工资吗？...
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