仲裁已经确认我与公司的事实劳动关系，但是公司一直将底薪工资及业务提成工资无故拖欠并想否认，请问是否应当支付25%的经济补偿金。...
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让单位S先申请工伤认定，可单位老是敷衍，说先治病，医药费，护理费之累的费用等病好了在商量，如果单位一直不肯为我申请工伤认定，我该怎么办？我有工友的证言和派出所的调查说明，可以确认事实劳动关系。...
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退休，我没理单位（我依据粤劳薪（1999）114号文及合同约定管理岗位、事实岗位管理岗），单位从去年开始采取降薪降职、今年年6-8月停发工资，今年9 薪降职手段，最后在我被迫解除合同通知发出期间（未到30天，还是完全劳动关系），不同意我的解除方式，反叫我办理退休，办理退休通知书应为即时解除方式，应视同 ...
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。 六、 根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十 行中字第100号三案诉费150元。并支付该款利息按国家标准。 再审事实、理由 二审法院办案程序错误； 再审申请人对林州市人民法院（2009）林行初字 ...
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人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。 三、申请再审的事实和理由： 申请再审人与被申请人在劳动关系存续期间因工作时间核算、支付工资、变更 违背事实枉法裁判。 申请再审人上诉后,二审中，法庭调查只让申请再审人确认一审判决中认定的工作休息方式是否正确，申请再审人指出一审遗漏了“在七台河站 ...
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，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方成立事实劳动关系”。江苏省高级人民法院2005年《关于审理 上有据可查。确认陆建良与被告存在劳动关系符合《省高院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才 ...
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手续。原告认为劳动者与用人单位的劳动关系自实际用工之日建立，原告于1990年4月进入洛阳卷烟厂工作，双方形成事实劳动关系。原告就劳动年限及社保补缴问题与 用工关系，原告诉求中提出的社保政策和用工关系的确认应符合那个时期的用工及社保政策，而不应用现行的法律套用当时的社保和用工政策。 本院查明 根据双方 ...
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经理会议、支部书记会议及生产例会。证明被申诉人认定申诉人《确认表》填写符合要求，且认可双方间的劳动关系。 2009年5月25日，被申诉人完成了变更注册登记 七、由上述2-5条得出，申诉人与被申诉人一直存续着事实劳动关系。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，被申诉人除支付申诉人 ...
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的回复称“没有裁定查封货车”；听证时，在确认了我提供查封清单真实性的情况下，仍然这样说，这是想以作假而蒙骗过关！ 按权属关系，立案庭和水口法庭造成财产损害的违法行为 权并有胆同意吗？08年11月执行法官约我去调查横沥劳动站，其口述的事实是：在他们搬走的当天前往了解情况，当时财产已搬完，其主管拿出一张写 ...
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的回复称“没有裁定查封货车”；听证时，在确认了我提供查封清单真实性的情况下，仍然这样说，这是想以作假而蒙骗过关！ 按权属关系，立案庭和水口法庭造成财产损害的违法行为 权并有胆同意吗？08年11月执行法官约我去调查横沥劳动站，其口述的事实是：在他们搬走的当天前往了解情况，当时财产已搬完，其主管拿出一张写 ...
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