高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知，通知如下： 上海珺才管理有限公司 珺才编号 日。 希望您在离岗之前能按照服务单位的要求完成相关的工作交接，感谢您的支持和配合！ 本人以上事宜以确认并签名：xxx 上海珺才企业管理有限公司 ...
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月30日作出维持杨凌示范区人事劳动局作出的杨管工字（2009）第6号决定书。 原告邓仓林诉称，原告之妻马小维与第三人是事实劳动关系。2009年5月 无异议，予以认定。 根据双方当事人以上举证、质证和本院认证情况，结合庭审笔录，本院确认以下案件事实： 马小维是原告邓仓林之妻生前系西北农林科技大学博览园的 ...
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，在劳动关系正式解除后签订，于2017.05.27与原公司正式解除劳动关系，2017.06.03与迈科签订劳动合同，当时签署完成后个人有签字、按手印，但公司截止目前一直未 ）的费用处理方案时，人事想起这茬，让我先不签，说我的事后面再谈（约谈过程未录音），后面公司总经理找我约谈，确认我是否留下，我明确 ...
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支付给贾立春，原告与刘会林等24人没有直接劳务关系，阜新市劳动人事争议仲裁院2014年6月24日下发的阜劳人裁字（2014）第73号仲裁裁决书错误， 元、杨文双1400元、李春祥3440元、李国丰9850元。一审法院所确认的上述事实，有当事人陈述笔录，2012年7月28日阜新杰超煤矸石热电有限公司与 ...
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给我，单位的人事说因为5月我还在工作继续参保，所以需要等6月第二周才能把社保关系转移单和离职证明给我，5月25日我从财务那里得知25号之前就可以退保，不然6月份我得自己承担一千一百多元的社保，我找到人事确认（以下有录音），人事表示25号去人肯定很多，因为人多他不想去，另外离职证明也 ...
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的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、 申请劳动仲裁。关于被告张怀顺仲裁请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告赔偿张怀顺832302元事项均不属于劳动争议，不属于 ...
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手册》后还要让本人在人事部门事先打印好的大致意思是“本人已学习了员工手册，愿意遵守员工手册上规定”的单子上签名确认呢？员工手册上第二十六条 为此，本人请求××市××区劳动人事争议仲裁委员会帮本人维护合法的权益，谢谢 本人提出劳动仲裁申请的请求为： 请求事项： 1， 解除劳动关系 2， 按单位规定补发 ...
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年7月4日，公司人事找我谈话，但没有提辞退问题，今天（7月18日）说要和我解除劳动合同，前给我发了补偿确认单和和解除劳动关系证明，但我还没签， 签过两次两年的合同，9月20日到期，人事部门说以N+1的方式补偿，我年总应发的工资是：91650元，奖金是：30000元，到今天为止6月分的工资未发放，补偿金 ...
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，需要公司进行生育备案，并需要提供《广州市职工生育保险就医确认申请表》盖章文件，该申请表填写完提交给人事进行申请盖章，公司迟迟不给盖章视若无睹，公司领导知道申请人 通过公司人事告知申请人4月15日回公司进行协商。4月14日晚被申请人与申请人协商，被申请人愿意支付1万元整的安抚金，双方协商解除劳动关系， ...
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缴纳的。 但是今年到我工作六个月又12天后公司解聘我，没有理由。解聘时，签订《劳动关系解除协议书》上写两个月赔偿。这份协议书没有甲方签字（这也是惯例）。这份协议公司没有给我，只让我拍照留存。但是我有人事专员确认认可手续的录音。这份协议书与总包建筑公司签订的。 公司本来工资就压 ...
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