我单位以我不能胜任教学任务为由辞退我，但我不认可，单位也未能拿出证据证明。2015.1.14号口头通知，17号离职，离职表上面写了社保交到一 的合同是13.8.19-14.8.19，后又续签了一年，合同到15.8.19日。合同上写了如果不能胜任工作，单位有权单方面解除合同，如果是这样，他能拿出证据证明 ...
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公司通知包括21名原告在内的91名乘务员进行乘务员综合素质再考核，称如果考核不合格，公司将按不能胜任工作予以处置。9月14日，公司通知77名考试不合格 是自学。其中不少人获得过公司各种表彰、奖励，经常被安排精品航线飞行任务。 新华航空可否以这些乘务员不胜任工作为由，安排他们停飞脱产培训和减薪待岗？...
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上约定试用期为三个月，试用期工资为2800元/月，转正后3100元/月，从事采购工作。2月13发现怀孕，2月15日左右单位知道我怀孕的事情。2月21日 我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，如果他们以不能胜任工作或试用期不合格为由将我开除的话，我是否可以申请继续维持劳动关系，履行合同， ...
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公司，2个月后部门负责人在例会中透露部门将会裁员，之后以不能胜任岗位为由辞退。 1、不能胜任岗位是否需要提供证明？ 2、试用期内公司未缴纳社保，该如何 ？ 3、被辞退前几天发现自己已经意外怀孕，这种情况下公司能辞退我吗？ 本人还是希望能在公司继续工作，如果公司执意辞退我，我想知道怎样才能最大限度争取我 ...
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职位和月薪，现已工作满3年.去年本人住院手术2次病假6个月，至今年5月底已恢复上班，因工作繁忙劳累（体力劳动）和手术后免疫了降低，每个月都会生病请几天病假，导致单位想以因身体原因不能胜任目前工作为由对我降职减薪！请问单位如果和我协商此事我不同意，单位可否单方面对我降职 ...
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你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？...
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本增效为由缩减部门人员，欲将本人从原部门调至另一部门从事文员工作，前后两岗位工作性质、待遇、上班时间基本一致，但该部门主管与本人有过多次冲突，现本人怀疑，高层领导有故意为难的意思，且先前有同事被调岗后以不能胜任工作为由辞退。现需要了解，如果拒绝调岗被辞退，能否申请补偿？...
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日收到停封公积金的短信，辞退通知我没有签字，他们把通知贴在门上所有员工都能看到，我现在还在单位继续上班，我想仲裁走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是 需要注意哪些，不知怎么个走法？ 口头辞退是10月末 单位以不能胜任本岗工作，不服从工作安排，并且不服从调岗为由，与我解除劳动合同，并无辞退字样 我现在需要 ...
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合同到期日为2017年2月13日。2015年1月9日突然接到公司通知，以“不能胜任工作”为由单方面要求解除劳动合同，事前人力资源部无任人就此事与本人进行协商，也 解除劳动合同，但被我拒签。2015年1月15日公司突然冻结了本人的工作账号，办公电脑也被冻结，本人是财务人员，没电脑即无法办公，事实上终止了 ...
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您好 我工作了一个星期了公司招了一个新人 便以我不能胜任岗位为由辞退我 让我这周就去办离职...
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