假期也不支付工资，社保后面才交不给补回前面时间段的社保费，今年没按国家规定涨工资，还降低了，还有就是公司般迁（本市），所以现在是被迫离职，想去申请 贿赂负责劳动仲裁的人员，还有因为周六上班不算加班是入职时默认的，而且是个人小企业，不知会不会根据实际情况是可以6天工作制不算加班，仲裁结果会不会偏向企业？ ...
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我因迟到被公司扣发工资30元.我认为公司不可以扣。公司说按江苏省工资支付条例第十二条规定公司可以扣我工资，且扣除部分占我当月工资不到20%，发我的工资也未低于最低工资，应此是合法的。我认为国务院《企业职工奖惩条例》已废除，难道企业还有罚款、扣工资的权利吗？...
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企业精神病职工的工资有何规定，调高最低工资标准时，他们有可能调吗，每次加工资都没有他们的，请问对这些特殊职工有何规定...
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律师您好:我是一家个资企业的人事,因为目前订单有所减少,故部分员工公司安排休息,且规定非休日休息不计算出勤,即休息了就没有工资,请问因为公司的原因按排休息不计出勤符合劳动法的规定吗?(扣过后的实得工资超过了东莞市规定的最低工资标准920元)...
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，国定假日还要再加班.也不给我们三工工资,居然还要扣我们工资.现在最低工资也比我们好.我们实习手册上写的是,规定我们实习生一个礼拜上5天，每天工作不能 叫我们加星期天班,每个人一个月四次加班早班.我们还是学生，哪吃的消. 他们企业一会一个样,把我们老百姓当什么.实习生也不是这样被欺负的啊。自己当初企业 ...
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企业总集团在A地，但需派到B地工作，并允诺缴纳五险一金，合同签订地在A地，那最低工资标准是按A地,还是B地计算？最终签订合同后没有一金，查询社保只有养老、医疗、失业，是否符合劳动法规定？7月20日正式实习，企业从8月缴纳社保，是否符合规定？倘若后期补交 ...
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我已下岗10年，企业按市最低工资标准60%给交养老保险，其中个人负担8%，2010年企业开始欠交，当时职工退休工厂没钱，得为厂子垫付那部分欠交的款，才能办理退休拿养老金，如想按100%拿养老金，40%部分 ...
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都是12小时工作，请问绍兴最地工资标准850元的规定是否也适用于这样全日制无休的企业。。。。如果适用，那么12小时的最低工资标准和8小时制工资标准 只是不希望这样的风气败坏了绍兴工业区的名声，这样真的很过分，正因为这样的企业，长久下去形成风气必会造成本地招工工作的正常秩序！ 谢谢！ 农民工维权需要大家 ...
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工作，原有员工1000多人，一样是买的 。因为生意不好租给外地企业，2001年在租方开始工作，规定需用我们原单位105个人在这里工作，有好多老员工不干了， 我们还是裁外来人员。那里的房子都用我们的钱盖的。欠的钱每年拿20% .我们地方最低工资标准是590元，想问一下，他们除给我们交养老保险外，工资只发 ...
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请问解除劳动合同前十二个月的月平均工资怎么定义的？企业给我们一部分人放假六个月，每个月只给市规定的最低工资。这六个月应该包含在十二个月平均工资里吗？...
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