你好，我们公司是培训机构。所有人都和公司签订了两份合同，一份劳动合同，一份劳务合同，我们的工作都是授课。劳动合同上写的底薪是1750，但是从来没有发过劳动合同上的工资，我们的所有工资都是按照课时费算的，而且都是扣除的劳务税，特别搞，请问公司这样做合法吗？...
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你好，我们公司是培训机构。所有人都和公司签订了两份合同，一份劳动合同，一份劳务合同，我们的工作都是授课。劳动合同上写的底薪是1750，但是从来没有发过劳动合同上的工资，我们的所有工资都是按照课时费算的，而且都是扣除的劳务税，特别搞，请问公司这样做合法吗？...
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有一个客户在今年3月份买了一套房，已经付完全款，开发商已经给我们代理公司了佣金提成，代理公司又给了我佣金提成。但是我在今年7月份已经在这个公司离职， 公司又向我追要之前的提成。我是代理公司的员工，签订代理合同是开发商和代理公司签订的，我们员工只是和代理公司签了一个劳务合同，在7月份已经离职解除了劳务 ...
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我在河北石家庄包了一点木匠活，双方签订了合同，因劳务和项目有矛盾，导致挑我做活的问题！因我是向劳务包的木工，我亏了几千元，工人工资我已经发了！ 说他没钱！我有当时劳务给我开的一万七千五百元的欠条上面有劳务公司的公章！我是该找谁要我这个亏本了的工程款？万一那个工地永远不就这样停着，我的工程款就永远要不了 ...
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当初我和用人单位签订的劳动合同是标准工时制，但合同发下来被他们改成了综合工时制！在第二页的乙方签名和身份证并不是我的笔迹。 第一页和第三页才是我的笔迹， 请问他们这样做是不是违法了。 ！劳动合同是劳务公司的！如果要起诉的话，要准备好什么材料！可以把劳务公司追加为第二 ...
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我试用期最少1个，最多3个月，在2009年7月23日与公司委托的劳务公司签订了一份合同，合同是从2009年8月1日到2011年7月30日止。在这期间 ，12月份得工资照发，五险一金交到12月31日，但合同中规定每天工作8小时，每周工作40个小时，但是我每天工作9小时，每周工作六天，54个小时，我想知道 ...
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2014年通过沈阳电信面试合格，成为电信农村乡镇支局长，劳务合同签的是辽宁省劳服公司。在2018年3月份公司有政策，把在职员工转签到 “北京通建信息系统 除支局长外其他员工转签完毕。 但是在2018年4月起，公司诱导欺骗的方式，让这些合同即将到期的人，签订“辞职书”和签订“自愿解除劳动”，员工没有享受 ...
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，B公司涉及少量工作。录取通知书、劳动合同是A公司发放签订的，但是社保和工资的操作却在B公司进行，离职时也开具了B公司的离职证明。今年11月二人申请劳动 倍工资差额。 问题1：二人可否认能认定为与B公司是劳务关系？ 问题2：二人不可能同时与A、B两公司建立全日制的劳动关系，二人是否符合建立全日制的多重 ...
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您好我想问一下我和公司签订的是劳务合同但是做的是正式员工的工作公司没有给我缴纳五险一金请问合法吗...
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劳动合同。 在2016年和B公司签订2016-2018年劳动合同。两个公司是同一法人代表， 并且实际办公地址仍然没有变，人员也为同一批。但是办公地址的招牌换成 除了公司名称地址，其他内容基本一致。并未说明两家公司为关联公司，也非劳务派遣。 2. 新合同签订后，社保至今仍是A公司的名义在缴纳，且B公司所 ...
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