久的心病！ 事实理由：聂新锋是公司法人委托的项目负责人（全权代表）。 我2011年5月23号受聘做中汇能菜籽油项目的技术工程师；给安排的职位是项目经理。去上班时 紧张。一直到12月31号，经过不断要求，才一次给了1.2万元；（.聂）让我过年再来；并要求不要我辞职。 但过完春节也没听动静，打电话问，回话 ...
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33岁，96年（18岁）参加工作一直在东风汽车公司铁路处张湾火车站任连接员，上班期间一直兢兢业业，曾几次被评为铁路处岗位标兵、能手。我在2010年3月19日向车站 让我上夜班，我说困难摆在这，确实是上不了，他们就连白班也不让我上了，让我要么辞职要么离开车站，我从18岁就在车站上班，没有功劳也有苦劳， ...
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采购部经理找我谈过话，希望我听从公司安排，我依然没同意。直到5月5日，采购总监（也是我们公司的老板之一）再次找我，他说公司不会开解聘书出来，说这样传出去 在4月1日当天就用实际行动要我交接出采购工作，直到后来经协商，我愿意离职。 其实我的好多同事也都提醒我不要交，要么等公司给了所有的补偿和工资后再交。 ...
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本人又是技术出身，所以工资更不止这点。当时我觉得领导可能忙，所以就没细究。然后就给我分配了工位工作。并且在当天下班后安排了录入考勤信息。截至到当天下班，没有 而且在我的坚持下仍然不给签署劳动合同，所以我提出了离职。马上快到发工资的日期，每月的15号，结果庄总说公司有规定：15天内主动辞职的没有工资。这 ...
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月初开始培训 当时他说我们在培训期间是有工资的 然后自己就没有找其他的工作一直等这份工作 四月到了 等了21号才开始培训 培训过了好几天 又有另一个经理提到培训没 他不可能叫公司去帮我订一件 还说他才接班 不了解我的情况 不知道怎么安排我 其中他接谭总的班之时我问他确定有衣服吗？他也给我一个肯定的 ...
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找我说要给我延迟转正，理由是我进公司之后做的工作都是辅助性工作（但是工作内容都是公司安排的，我都完成了），说是我和别的部门的同事和领导不熟，说虽然 等，后来我才知道是因为人事部门的人想把自己的什么人安排到我的岗位上来才这样做想逼我辞职的。现在已经元月13号了，他们还不给我转正。这样的话我不但工资低， ...
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面试时说是去做设计类工作。说的是去了培训，培训完分配。培训期间有工资。去了之后一直在做零散的工作，公司也不安排培训。询问人事总是说等下一批培训的一起。于是在下月3号我提出辞职。当时说等公司发工资的时候给我结算工资。现在又说因为我工作的十三天跨度2个月， ...
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试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）、故意完不成甲方安排的工作任务的，给甲方工作造成严重损失的 知悉的任何技术秘密（专利技术及非专利技术）、管理信息、销售信息、合作信息等甲方单位的重要信息负有保密义务，如向其他任何人泄漏甲方的重要信息，应承担20万元 ...
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月后逼迫我写辞职报告，有固定格式，写有自愿辞职。称当天不写报告就继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为 20％？ 说我想全部拿走太贪婪，我的劳动所得为什么不能拿走？我要求公司出具合理扣除我佣金的制度，公司称制度想给你看就给你看，不给你看就不给你看，之前 ...
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劳动合同，现在有病在家休息4天，新任主管今天早上告诉我工作交给别人了，等我来时再安排其他的工作，当时来时公司说干满两年给交社保，但是我现在到期也没交，我想咨询，这种情况下我是否可直接口头辞职，还是需要书面辞职，等一个月后，才可以正式投诉他，而且我的诉求应该是什么？...
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