110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 291 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
,私下说这条其实就是逼着你辞职。因为有先兆流产,想纠结就签了协议。想请问律师,所在公司是国企,系外聘人员,产假休完后,公司安排工作该怎么办?虽然公司法律顾问是为公司着想,但着实让人生气。...
//www.110.com/ask/question-2777333.html-了解详情
个月的工资抵,如果还不够的话就再还,要不然安排回国,辞职报告也写了,原因写了蛮多:女儿出生满月百日都没在家陪着,还没见过女儿呢;现在 ?公司这样扣工资还安排回国到底算什么情况,算算违法?在这里工资十一个月,今年这八个月的工资都还一分钱没发呢,公司工作许可、暂住证、驾驶证也 ...
//www.110.com/ask/question-2786761.html-了解详情
两个选择,1、以后的工作是每天把公司的所有办公室与厕所打扫三次;2、自己写辞职申请走人。叫他干脆辞退吧,他说公司会辞退人的,现在已经正式通知 三天内到装配岗位上,就当自动离职),公司这样做合理吗?打算公司出了公告(以服从安排为由说自动离职)时,就去劳动局投诉它,只想知道可以 ...
//www.110.com/ask/question-1365539.html-了解详情
的,以前都是搬运工负责搬运。只负责统计。 但是工作期间表现一直很好,工作也做的仅仅有条。 工资由基本工资 技能工资 绩效 加班费组成月均3400左右,如果公司另行安排合适岗位,或者按辞退处理。(原岗位已经被人顶替了) 公司安排,人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事 ...
//www.110.com/ask/question-3531351.html-了解详情
的,以前都是搬运工负责搬运。只负责统计。 但是工作期间表现一直很好,工作也做的仅仅有条。 工资由基本工资 技能工资 绩效 加班费组成月均3400左右,如果公司另行安排合适岗位,或者按辞退处理。(原岗位已经被人顶替了) 公司安排,人事经理 说反正新岗位有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事 ...
//www.110.com/ask/question-3525496.html-了解详情
公司安排工作,只是基本工资,逼自己辞职想直接上班他辞退,可是旷工三天又算自动离职,还能领取失业险,还该怎么办呢,谁能告诉?...
//www.110.com/ask/question-9942891.html-了解详情
上海的外(卓)包(荻)公司,外派至北京的单位工作。三年的合同,试用期半年已过,项目结束后他们把简历推荐另一个在北京的项目,但被刷下来了。 ,他们说可以最多两星期时间,期限到了,成功与否都辞职(找工作期间算全勤)。 他们死活一个月。而且提出具体解决办法(比如少支付补偿,主动辞职之类), ...
//www.110.com/ask/question-12734515.html-了解详情
了沧州,公司强行要求员工必须到沧州工作,并重新签订协议,如果去的,公司安排工作,并要求员工自己写辞职报告,并且任何经济补偿,请问,公司这样做对吗?如果不对,员工们怎么才能维护自己的合法权利,可以要求公司给与工资补偿,失业补偿,和继续交纳养老保险补偿吗?具体的该怎么操作?找那些部门?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6747077.html-了解详情
了沧州,公司强行要求员工必须到沧州工作,并重新签订协议,如果去的,公司安排工作,并要求员工自己写辞职报告,并且任何经济补偿,请问,公司这样做对吗?如果不对,员工们怎么才能维护自己的合法权利,可以要求公司给与工资补偿,失业补偿,和继续交纳养老保险补偿吗?具体的该怎么操作?找那些部门?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-6747072.html-了解详情
是一名在校大学生,参加学校的校企合作与企业签订三方协议,能否中途辞职,如果用人公司以学分和成绩约束辞职怎么办,在实习过程中用人公司因为 实习期间,甲方安排的实习任务严重影响乙方的正常学习活动并存在合法的情形,乙方或者丙方有权要求甲方调整,更正。 另外如果实习期间加班,公司加班费怎么处理...
//www.110.com/ask/question-1279706.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索