3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作，不存在公司的过错和其他原因。 法律效应吗？他这都是霸王条款我还能去有关部门申诉吗？我在公司负责销售内勤与办公室两个岗位，2300工资+200岗位工资+餐补8/天。我是黑龙江佳木斯人 ...
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3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿提出辞职，辞职原因完全是自己想换份工作，不存在公司的过错和其他原因。 法律效应吗？他这都是霸王条款我还能去有关部门申诉吗？我在公司负责销售内勤与办公室两个岗位，2300工资+200岗位工资+餐补8/天。我是黑龙江佳木斯人 ...
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有多家公司，都是通过亲属、员工进行代持控股。我为大陆公民，对方的大陆身份（没有彻底注销），与我为父子关系（户口簿可查）。对方利用感情方式欺骗我 这些公司的法人代表与我也存在事实亲戚关系（大陆户口可很明确的界定存在亲属关系） c.虽然我在中途进入公司A工作（签订劳动合同），并签署了一些协议，但是由于对方 ...
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申请劳动仲裁之日）期间存在劳动关系。 被申请人辩称：公司与申请人是合作关系，不是劳动关系。合作协议书》的内容并不具备劳动合同的必备条款，因此，《合作 的产品销售工作。被申请人提供了员工花名册，未记载申请人的在职信息。申请人主张在其申请劳动仲裁之前，双方均未提出解除劳动关系，申请人认为其2012年3月 ...
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协议的法律效力。 25.乙方发现甲方秘密泄密或者有可能泄露，发现其它员工有泄密行为或非本甲方工作人员有窃取机密行为和动机，都应当立即采取补救措施，并同时向 大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金；如乙方恶意违反本协议，应无条件支付给甲方惩罚性违约金 ...
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我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动保密协议，并在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易，那时对劳动法不了解， 在补充中我也按了手印，但我的劳动关系是在公司的，这是否与第五条中列明的工资薪酬各项有矛盾的地方？ 3 我们的工资表中分别列明的是基本工资为2740 ...
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持有的科研成果和技术秘密，经双方协议甲方同意被乙方应用和生产的；甲方在劳动合同期内完成的、与乙方业务相关的包括但不限于，手机应用相关代码、界面 合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工）： 签字（法定代表人）： 日期： 年 月 ...
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企业，抢夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为个人或其它人利益诱使甲方的其他员工 份，双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同签好后，公司并 ...
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中，公司正常办公时间、付出大量的工作量做出的工作成果，拒不交还给公司所有。此不良行为给公司造成了一定的损失。 有几个问题想要咨询一下： 1、员工离职 辞退通知书》，不愿意签署《劳动合同解除协议》，这种情况员工算是与公司解除劳动关系了吗？公司是否需要追着员工必须签署《劳动合同解除协议》？不签署《劳动合同 ...
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该员所在的业务部门因长期亏损，部门撤消，原员工与工作劳动合同有效期内，另签订了一份销售合作协议，公司只承担员工社保，员工自行找业务签单，利润与公司 现该员工劳动合同到期，销售协议未按要求完在业绩 公司通知（快递文件）员工办理续签劳动合同，该员工一直不配合，现公司是否可无需支付经济补偿经，解除劳动关系。...
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