的部门改制，成立了一个独立的分公司，部门领导要求所有员工“自愿解除与集团公司的劳动关系，重新签署一份与新公司的劳动合同”，由于在改制中，本人的工作也做了变动，部门 地点可能会在异地，第二，如果想在本地工作，只能变更工作性质，由内勤类改成销售类。对于这两个选择，我都无法接受，我要求保持原岗位不变，仍在 ...
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我于2014年4月20日以个人名义与某房地产开发公司签订了项目代理销售合同，约定策划费为10万元，签订合同支付5万元，另5万元7日内支付，后对方以必须用 律师我现在应该怎么来维护自己的权益，另对方欠我方7万多元怎么要回。首次签订的合同和补签合同的事，我方和对方员工都知道是否可以作为证据。谢谢各位！致敬...
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我是美的电器公司员工，从事营销工作，全国每个省份均设定了一个营销部门。近期总部对全国各省份的人员编制进行调整，我所在省份的部门人员由原有的22 的合资公司，原有的厂家营销人员调入合资公司工作。于是重新与当地销售公司签订合同。 合资公司美的电器股份占10%，合资公司名称含有“美的“两字，全称为 上海美的 ...
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3个月，按试用工资发放（无3险1金），（因为是销售岗位）如果3月内无业绩，会根据公司领导考虑其工作态度再决定是否延长3个月试用期或劝其离职。 都不能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买相关保险。但是其员工拒绝写申请。当时我们考虑他可能是 ...
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我有几个问题想请教各位律师 员工与B公司签订劳动合同，但主要工作是帮助上市公司A进行产品外贸销售，员工有A公司企业邮箱，所有业务通过A公司名义进行邮件及对外联系（对外也宣称是上市公司A的员工）。请问在以下两种情况下，A与员工签订的其他合同（如保密合同）是否有效： 1.B公司为上市公司A ...
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月18日入职，签定3年的劳动合同，试用期约定6个月，岗位是销售总监。员工工作满6个月时业绩为零，公司销售负责人与员工面谈（人事、财务为证），约定 补偿金另外，员工入职后一直未按照约定进行出勤打卡，人力资源中心多次微信提醒，员工拒不改正。但是薪酬核算时未进行扣除，入职至今一直按照全薪进行发放，现在人力 ...
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为我们缴纳了正常的五险一金，也签订了正式的无固定期限或固定期限劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断，谢谢！ 1、湖北盐业集团要求各分子公司对 ）与食盐销售业绩挂钩考核的办法，由于销量大幅度萎缩，职工工资大幅下降。 网络上专题文章强调“这5种情况公司不能克扣工资！”，其中指出“很多公司会与员工签订类似 ...
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我从未接触过，而且对我不利，但是我无法明说； 2. 我们公司是3月份财年，并在3月份人事要求，经理要与员工谈论年终奖的事宜，如果在讨论年终奖事宜的时候，公司开除员工，并给予N＋1，不给年终奖，我申请仲裁能赢吗？ 3. 入职时，劳动合同写的非销售激励考核，公司可以不经我同意，改为销售激励考核吗？ ...
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有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日； 第二条、工作地点：郴州市北湖区电脑城B区168号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方销售部门担任 严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬： 参照公司《 ...
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有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日； 第二条、工作地点：郴州市北湖区电脑城B区168号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方销售部门担任 严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 参照公司《员工考勤管理制度》。 第五条、劳动报酬： 参照公司《 ...
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