公司只签了两个月的试用期合同，但我给弄丢了，后来继续工作一年半公司也没有再次签订合同，申请劳动仲裁的时候公司拿出来一份把两个月更改为24个月的劳动合同，字是我签的我也承认了。，现在在等裁决书不知道还有什么补救办法吗？...
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你好，我想问一下，公司和我只签了一个两个试用期合同，试用期过后签了一个转正申请，但是一直没跟我签订正式的合同，前几天公司找我签合同，前面那六个月不给补缴保险，我不想干了，用走正常程序离职嘛？能得到什么补偿？...
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想咨询一下，我是今年6月11日跟公司签订的试用期合同，为期一个月，7月20日公司领导以微信方式通知我，去公司签合同，由于当时有事，当日没有去签合同，耽误 怀孕了，并开具了妇幼医院的病假条，我把情况告知公司后，公司居然通知我，说我的试用期没有过，问其原因，公司领导只说不知道，要我去签署离职手续，请问您， ...
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我是在试用期内递的辞职报告，但可能是会按正常合同一个月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到 她有没有招到人，我也属于正常离职呢？公司也并没有按试用期的合同，满三个月试用期签订正式合同，这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式 ...
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7月1日签订劳动合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职 该公司在12月3日即停缴社保（且查到该公司只以1000元的工资额缴纳了8、9、10、11四个月而已），本人被迫中断南山区人民医院 ...
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刚进公司就签订了一年的合同，合同上注明了试用期为一个月，但是连续四个月都只领取的试用期工资，我问了劳资部，他们才给我填了转正的表，可以 四个月都是试用期工资，我起码可以申请补偿我第四个月的差额对吗?这个差额应该不至于会得罪公司吧？？哎说起来几个月也损失好几百呢。没一点点补偿心里真不舒服。谢谢老师再指导 ...
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办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，但是面试内容和工作内容完全不一样，试用半个月后公司以不适合为由要求解除合同，可以要求补偿吗...
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在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月，合同上试用期底薪是2400，但是实际工资只发了1500说是按正常员工的算工资，我可以要求发放2400工资吗？现在已经辞职了辞职当月的工资可以结算吗？如果不给我我要怎么办？...
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孙律师您好，公司与我签订了只约定试用期的合同，并在合同到期一周前将我辞退。我本来依据劳动合同法提起赔偿，结果仲裁说用人单位打了擦边球，合同名称是劳务合同，让我去法院起诉。我应该从哪入手？可以根据虽然说是劳务合同，但我们实际是劳动关系，要求法院依据劳动合同法判定，这样可以吗。谢谢您的回复了...
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我跟一家公司签订了一个月试用期合同，合同到期后并没有签订后续合同，在到期后的9天我将手上的工作交接完毕，然后我便直接离职，现在是合同到期的第十六天，人事部打电话来说因为我没有办理相关的离职手续，只发放那一个月的基本工资，绩效不发放，并且在这过程中曾经让我填写过一份离职表上交，请问 ...
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