公司每季度发奖金，但是总是押后几个月 在未提前通知的情况下 私自取消季度奖金 已经干完的前面一季度不给了 怎么维权 合同中与我们签的工资标准还和自己到手不一样...
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的条，上面写着租赁部全年完成经济指标提成分配，意思就是把我老公这个提成单子当做全年奖金发给其他同事，且我老公得到的最少，给出的理由是我老公工作不满一年， 分，现在我老公把房子租出去了，去要提成他们就说要大家分，因为合同上没有写这个，这是公司的制度，他们平时是租出租房，这个写字楼是他们城建公司买的，说是 ...
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、500和1000元套餐，区别在于1000的套餐要是推广据介绍给客户的话能够拿到30%的奖金和团队10%的对碰奖，电话还免费拨打6个月，所以选择1000的），并且在 ，我上面领导人他们几千万的都有）因为我接触比较早，根据公司的奖金制度只有我有把钱跟公司对接的权限，所以伙伴们都是把钱转给我我帮忙给公司和 ...
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没有按照下面的文执行，《非事业编制人员实行月薪制度或薪酬参照在编享受管理办法（试行）》9.2 季度和年终奖金条款规定：执行第四档月薪标准满二年后， 说明是其中的可选择方案之一，具体情况需根据当期实际情况调整执行,特别是医院当年度奖金以预算为基础的发放规定，需结合职工个人年度考核情况和工作实绩等。 请问 ...
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太低又没有加班费节假日又不休息，我们的工资是底薪450,150的社保，100元的奖金，但是社保根本就没有给我们买只是每个月给了150元说是跟底薪一起的，又 离职的话就没有提岑还有奖金那些，那就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的， ...
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太低又没有加班费节假日又不休息，我们的工资是底薪450,150的社保，100元的奖金，但是社保根本就没有给我们买只是每个月给了150元说是跟底薪一起的，又 离职的话就没有提岑还有奖金那些，那就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的， ...
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尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！...
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尊敬的律师您好：我于2009年6月份与天津一家公司签定合同，到10年5月份续签，合同书上写的是工资是有基本工资加上全勤奖加上奖金，结果7月份公司改制度为计件工资，并强迫我们签字，这种情况我们应该怎么办？谢谢！...
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您好： 公司设立了绩效奖金制度，按工资的10%发放给优秀的员工，但这个绩效奖金要和基本工资算在一起扣税吗?谢谢！...
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从2015年5月签订2年劳动合同，这个月查出怀孕，公司以无法胜任工作，并且员工手册规定工作不满2年不能放产假为由，想让我由正式工转为兼职工。因为我的人工是底薪加奖金制度，我怕不同意的话会克扣我的奖金，该如何解决？...
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