我在公司有一份奖金，内部要求递延发放，但是我在递延期间离职了，离职后还能否获取本奖金。另外公司制度是有写明“奖金递延发放期间离职的话，不再发放递延奖金”，这个是否合法？...
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公司的制度每个月都会预留30%的超额奖金，说的是12月份一起发放完，但是到发工资的时候，没有发放，请问下这个问题如何维权...
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本人的绩效系数及本人在岗时间系数最 终确定，以年度形式发放。（奖金方案内容以公司发布的相关员工绩效管理制度为准。） 以上薪资的授予，参考了您吃钱的相关 待遇证明。如果您无法提供证明，或证明所列的相关待遇与您所述不符，公司有权选择 根据本offer第八条通知本offer作废，或自主调整本ofer所列明 ...
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熊律师您好，我们公司今年开始实行季度绩效奖金，但由于第一次实施。公司规模尚小，前期不太确定是季度发放还是半年度发放，因此制度没有公示。但后期还是按季度发放，4月底考核，5月15日发放。但有两个员工4月初离职未参与考核也未发绩效奖金，是否合理？...
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该发年终奖了。劳动合同中约定：乙方薪酬结构中包含年度奖金的，按如下原则办理： 1.年度奖金对应年度12月31日在册，且试用期满； 2.参与用人单位 业绩进行考核后拥有是否向乙方发放年度奖金的最终决策权 4.任何年度的年度奖金发放额均不构成其他年度奖金的参考标准 但公司薪酬制度又写的是员工试用期无补充 ...
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公司发现有违纪行为，并被调查核实，公司认为：本人行为严重违反《中国员工纪律惩处制度及流程》第[6.3.3.11]、第[6.4.5.51]、第[6.4. 说明：由于本人不当行为，要求本人返还公司已经支付给本人奖金（奖金金额为人民币55757元）。 公司法务通知如果本人拒绝赔偿，将在准备发放的工资里扣除该 ...
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本人做业务员是基本工资(人民币)+奖金(港币)，公司内部规定奖金要压一年才发放。到09年9月公司改革，取消奖金制度，以职位工龄等提高工资待遇。在10年6月 已发奖金给其他同事唯独没通知我回去领取。这段时间都在追问经理，得到的答复是公司要再看看。之后再追经理都没接我的电话。现在我的资料有：奖金单(没有 ...
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手书签字，只有打印签字。我闹到人事那里，人事说每个办事处都要有个D，体现考核制度。后来说既然我对此有意见就给我改成B，然后就过年了。我也没有再追问 我现在有直属领导的电话录音证据。除此以外没有其他证据。能够申请劳动仲裁吗？能要求发放全额奖金，并因为劳动合同法第38款，和公司解除劳动合同，并要求赔偿吗？...
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公司有绩效奖金制度，但一直不与公开，不让员工知道。说是按领导评分及公司绩效制定发绩效，且以每季度为单位，下季度按月发放（Q1比去年Q4完成率高三倍，绩效 小三倍，差距很大）。员工根本不知道绩效是怎么算出来的。多次索要公司绩效计算公式及方法，不与理睬。请问公司这种行为属于违法吗？该怎么要回我的绩效工资？...
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没有给我发。财务打电话跟我核实工资，只要基本工资没有在职时候的绩效奖金。 公司负责人解释说：“这是公司9月份制定的新制度，所有离职的都没有绩效，公司 说：“是9月份制定的，但是公司在之前就已经执行了具体什么时间执行的不知道” 我就是想咨询一下各位律师，正常离职之后 工资拖延发放，只有基本工资却不给绩效 ...
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