公司于员工的劳务关系已经持续了5年左右，在录入员工时在电子邮箱中有发送过入职确定函，上面显示了员工入职的时间及约定的劳动期限；并且在每个月都会以电子邮箱的方式发送工资条。今年按照劳动合同满约后员工突然表示没有找到劳动合同；而公司留底备查的合同也没有员工的签字，请问会违反劳动法么？...
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我在一家连锁大食堂上班，经理与老板以承包式签订了劳动合同，但是都没有跟员工签订任何合同。员工要离职(经理说公司规定急辞，要扣500块钱，但是我月工资才2300.这样合理吗...
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本人在单位工作八年，其中有签订劳动合同的七年，未有任何违规行为，各项考核均合格，且曾经评选过优秀员工。今年单位在未与本人进行商量的情况下无故进行 金额，对于岗位工资及绩效工资、年终奖励等均未提及。 2007年7月-2007年12月公司未与本人签订劳动合同且未购买医社保及公积金，本人是否可以要求公司补缴 ...
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我,并未提前书面通知,我申请了劳动仲裁,要求支付赔偿金以及双倍工资差额,公司并未与员工签订劳动合同,但是在试用期时以签订试用合同为由签了一份《个人代理人 现在已经没有负责那边公司的项目了,我想请问的是那份《个人代理人业务代理合同书》是有效的吗?他等同于劳动合同吗?我可不可以因为没有签订劳动合同正常维权 ...
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试用期3个月，转正后买保险。 2013年3月13日开工就上班的，到目前7月份了也没有与员工签订劳动合同，没有买任何保险，4月份第一次发工资就没有住房补贴150元 去上班了，上班都是算集体产量，他非说我一个人没达到产量被开除了。 公司没注册，没与劳动者签订劳动合同，被开除，我们应该怎样维护自已的合法权益...
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、上海、佛山都设有分公司，全部人员都与总公司签订劳动合同，由总公司统一购买社保。其中、北京和上海是作为分公司设立的，没有独立法人代表；佛山是独立的， 与总公司大体相同（佛山市XX公司，东莞市XX公司），具有独立法人代表，与总公司是同一人。请问，员工需要与分公司签订劳动合同吗？我们目前的做法有什么风险？ ...
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的公司为一家外资物业企业，总公司注册地在上海。我于2010年11月4日到该公司的徐州分公司报到，2010年11月5日正式上班。现该分公司的物业管理合同于 年4月6日分公司管理处召开员工会议，告知员工合同结束，要求终止劳动关系。在我与该分公司劳动期间内，该分公司没有与我签订劳动合同，也未缴纳社保，且违规 ...
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公司于2017年9月1日与本人签订劳动合同，期限为一年，在2018年5月1日因为公司业务不多给我放假，告知等业务多的时候回来上班，在我放假期间公司又招聘员工十几人，但一直没有通知我上班，也没有和我解除劳动关系，社保缴纳至2018年五月没再继续缴纳，工资发放到2018年6月 ...
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合同，合同期至2016年6月30日。然后保洁公司直接管理人是易清华（东莞市合众清洁服务有限公司股东之一）没有与员工签订劳动合同，有一个意外伤害保险也是东莞市合众 到4.30解约），怀疑是要跑路。 想问下在这种情况下，第建阳光公司是否有可能不用承担责任？是否可以申请诉前财产保全，最好怎么处理。劳动仲裁和 ...
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您好！本人于2013年5月29日在这公司上班，当时公司没有与我签订劳动合同，没有明确试用期多久，直到2014年5月才转为正式职工。当时转正工资为人民币 转进为公司负责人的私人账户内，然后另作私人用途，拖欠员工工资，其行为十分恶劣。如题，恳请法律权威人士给出建议，我该怎么做才能保障到自身的合法权益。谢谢 ...
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