惠州市惠城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司 ，顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同 ...
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公司作短期(3-5天)工作,而这名海外员工在中国公司工作期间,因中国公司没为这名海外公司的员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施,导致这名海外公司 因这名海外公司的员工在没有跟中国公司签订劳动合同的情况底下,能否在国内任何公司工作?另外,这名海外员工因此成为非法劳工(黑工)被起诉定罪后,而这名海外 ...
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。其中我请三天工作日的无薪事假。 到4月14日，经理跟我说公司改变工资结构，改为提高提成点而无底薪，之后我又做了两天，17号说不干了 的，我在网上看到“试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议 ...
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要被所谓的淘汰的），但是请问我XB的员工给我发OB的瞎子名单如何做业绩？我个人感觉公司做法违反了没有提供足够的劳动条件至少是这点，现在我要做是 我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险 ...
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。营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。信诚公司委派的后续业务员也从来没有和我们联系过，信诚公司没有任何电话以及信件和短信方式告知我后续服务的业务员 ，现予公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未 ...
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现在仍然存在），我离开厦门时得知厦门公司已在遣散员工，所有离开人员都按中国法律获得了应有的赔偿，但我没有得到赔偿，而由公司委派来到了泰国，离开厦门后厦门 ，我现已在泰国工作10年时间，工资为泰国公司发放（在泰国及厦门公司一直未有跟我签订任何劳动合同），因我身体好又是公司技术骨干长期是单身一人，一直是以 ...
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第四章第四十三条，以及公司《员工手册》第七章第二条第二款（处罚程序），被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人与被申请人 2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至2008年8 ...
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的合同，说明公司依法与其他员工签订了合同。 5，三个证人。一个老板老婆，做伪证说她已经通过QQ给了我合同。一个老员工和财务，证明我没有问过 ，离职当日，被申请人亦为我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在不予申请人订立书面劳动合同的故意。” 4，此外，申请人在其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何 ...
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的合同，说明公司依法与其他员工签订了合同。 5，三个证人。一个老板老婆，做伪证说她已经通过QQ给了我合同。一个老员工和财务，证明我没有问过 ，离职当日，被申请人亦为我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在不予申请人订立书面劳动合同的故意。” 4，此外，申请人在其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何 ...
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年6月30日毕业，三方协议失效。从2014年7月1日起，算正式上班，跟企业报到后并没有及时的让我签订劳动合同，也没明确的约定试用期，也没有及时提出试用期 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起 ...
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