我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？...
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公司要求员工五险全部自己参担合理吗？...
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，突然收到公司人事部的邮件，是一封集团2013年1月的员工商业守则的发文， 1，这个条文是集团的，而我们属于集团下属独立子公司，之前从未看过集团的发文，2， 真有某些方面违反条文的（但肯定不是给公司带来损失的大过失）公司可以以此要求我自动离职并不赔偿赔偿金么？我怀孕后公司给我调到了岗位，调岗前的领导对 ...
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我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在 法人代表不同的公司）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除 ...
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公司拖欠工资，发通知说公司没钱发上月工资及这个月社保都交不了，现在要求员工自动离职，也没说工资怎么解决，该怎么办...
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黄律师您好！我是一家外企的员工，劳动合同未到期，但到了退休年龄，公司要求我自动离职，我识怎样维权...
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在公司上班4个月了，工资是按承包顿量来定的，最近想通过降低承包量来降低工资逼迫我们离开公司。我们可以向公司要求双倍赔偿吗？...
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找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于 乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本 ...
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，所以他10月份是没有工资的。理由是：“与公司签订的合同要求，正式员工离职需要提前30天申请。否则要赔偿公司的损失费。以200块钱一天的损失计算，没有 这是事情的经过，然后我就有了以下疑问： 1.公司的损失怎么计算？为什么要算200一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资 ...
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，此员工个人原因请假，索要工资不成，在微信朋友圈辱骂公司，并污辱公司克扣员工之类的，带来很多的负面影响，此员工自己在微信朋友圈说不要工资，也默认自己不经 离职两个月期间，已在其它公司上班一个多月又离职，现在找到公司，要求公司支持之前自动离职的工资。请问，问题一：此员工的工资公司是否应该支付？问题二：此 ...
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