现在是一千零伍拾块，没有所谓的五金一险。可是税务局还是解雇了我，因为我是临时工，就是解聘我也没有签订任何法律文书，说是局党委决定的，可是我24年没有中断工作。我该怎么办 你如果签订劳动仲裁书，同意解除合同。 税务局就现在就给补买60%的养老险，有补偿是按年 ...
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我已经发表过我的求助.感谢律师们的回答.但是我们手上没有如何找回临时工工龄的法律文书.厂领导只认定我们当时是农业户口（包括区劳动仲裁）企业面临破产.我们很无助.不知道在找哪些部门来认定我们临时工的工龄....
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部对被告评定六级伤残无异议，本院予以确认。云通托运部和被告均对仲裁裁决认定的医疗费，住院伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残 行政文书具有不可否定性，置上诉人合法权益不顾，贸然认定上诉人和被上诉人具有劳动用工关系。 3，原审法院认定被上诉人的工资标准错误。 首先，上诉人已经按照法律 ...
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）第73号仲裁裁决书在案为凭，这些证明材料已经开庭对质和一审法院的审查，可以认定。 一审法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。《劳动和社会保障 年八月二十八日 书记员吴洁 公 告 一、本裁判文书库公布的裁判文书由相关法院录入和审核，并依据法律与审判公开的原则予以公开。若有关当事人对相关信息内容有 ...
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和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。 人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。 4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 由第二审人民法院直接裁定撤销原判，驳回起诉。 7、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理 ...
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岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 规章制度 乙方应当严格遵守国家的法律、法规、规章，遵守社会公德和职业道德，遵守和履行甲方制定的各项规章制度和岗位 无法将有关离职文书送达乙方的。 第十四条 争议解决 甲乙双方发生劳动争议应当协商解决；协商不成的，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 ...
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合法权益。 （三）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。 2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐 具有同等效力； （二）双方确认本合同所写地址与电话为聘用合同管理相关文件与文书的送达地址与联系方式，如发生变化，一方应在三天内以书面方式递交告知对方 ...
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各种威逼利诱的游说工作，企图让员工放弃工龄赔偿、签署一系列违背员工本人真实意愿的文书为前提条件，胁迫员工去塘厦新址上班。 2010年9月7日星期二晚曾生 天时间，并且采取欺骗、胁迫的手段想迫使我们就范终止劳动合同的卑鄙行径，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规之规定，我们手办部全部员工（指不 ...
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，签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙．三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称： 经营 ； 5、合伙目的已经实现或无法实现； 6、被依法吊销营业执照； 7、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 第二十三条 清算的顺序 1、 ...
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八、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方 投诉。双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、双方需要约定的其他事项 1、双方经协商一致可另行签补充 ...
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