月工资，按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取，并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定？还有就是工装的问题，之前去 一年不扣除工装费，现在离职却在计算扣除折旧费的问题（上班时工装还是发的旧的），这是不是变相的收取押金？与公司签订了一年的劳动合同也已到期...
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的员工，平时上班是在客户公司上班的。 我是2011年入职的，2013年合同到期后，续签过合同。 2015年10月8号上班那天，突然客户跟我们说，他们和我们公司的 说，这是办个手续，但明明有入职日期，合同到期日，还有试用期，这很明显就是在签劳动合同。 我该怎么？我还问了，说跟现在的公司不离职，就是再签个 ...
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工伤后2个月劳动合同到期，本人不想续签，工伤鉴定还没有做，公司要求现在办离职手续，合理吗？我该怎么办...
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我是09年5月份到该公司上的班，期间签过两次合同，到下个月合同到期。前两天人事部通知我说不再续签合同，让我办离职手续。这种情况下我是可以要求赔偿的，但公司现在不想出这部分钱，我也不太愿意离开（因为工作性质问题，换工作就要换个城市）。这种情况下，我 ...
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3月8号，我四年的劳动合同期满，公司改签劳务派遣，公司已经在劳动合同到期前30天让我签劳务派遣，我没有签。公司让我到3月8号办理离职手续，我可以得到赔偿金吗？能赔多少？...
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合同是在2013年3月25日到期的，公司从2013年1月到7月没发过我工资。我是在7月办理的离职手续，请问从3.25到7月的工资我可以要回来吗？...
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我老婆合同今年8月22到期，单位今天通知她不用续签了，今天就办离职手续，这样合理吗？ 另外我老婆刚生宝宝满半年，还有就是这样算不算失业，能否领取失业金？...
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设计上班时间的比例）。 我是不是可以要求在办理离职手续的时候，和N=1补偿同时领取？ 如果去劳动仲裁的话，是不是100%可以争取到，我的权利。我是9月30日合同到期的，前两个季度，公司的季度奖全体员工发放比例为40%，我是否可以要求补满我前两个季度的奖金， ...
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被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成分的 ，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
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合同于2015年3月31日到期，合同到期后公司将不再与你续签合同，请你于2015年3月31日前办理终止劳动合同手续。 特此通知 XXXX有限公司 2015年1 办理完上述1）~3）项后，本人同意公司提出的关于“终止劳动合同通知书”的主张要求并尽快离职； 5）请贵公司3日内给予答复，逾期本人将向劳动部门 ...
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