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如果公司要求员工签订劳动合同,职员因自身残疾找各种理由拒签,去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗他本人虽然拒签劳动合同 但是我们也按照劳动合同履行了所有义务 像这种怎么起诉...
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,但因对新公司没有信心,我不同意平移,可是一直在新公司上班,象我这种情况人有不少,今年8月份,公司不让我们上班了,要不平移,要不买断,平移新公司没有岗位 呢.现在又以湖南天雁名义要求与我们解除劳动合同.依据是由于劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,他们这样做违法吗?我 ...
//www.110.com/ask/question-5464891.html-了解详情
工厂突然降了员工工资 没有按照之前劳动合同履行合约 这个应该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-4779353.html-了解详情
工厂突然降了员工工资 没有按照之前劳动合同履行合约 这个应该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-4779304.html-了解详情
2014年12月31日合同到期,2015年未续签劳动合同,但是仍然在原岗位工作,于4月20日申请辞职,是否可以得到赔偿?可我咨询时候有人说有一条:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 意思是说没有续签不会给双倍工资赔偿?...
//www.110.com/ask/question-3765873.html-了解详情
单位解除我劳动合同,人民法院判决解除无效。但单位不继续履行劳动合同,我可以申请法院强制执行吗?还有什么好办法?但是我向人民法院申请强制执行时,大厅工作人员说劳动合同不是一个标,只能判决解除无效不能申请强制执行。...
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由于公司存在违法行为(拖欠工资,未依法缴纳社会保险),已经口头通知部门经理当天解除劳动合同,根据劳动合同法,我已经履行了提前通知义务。 我想请问:我以这种方式解除劳动关系是否合法?(本人有谈话录音)。谢谢各位律师解答,我想补充一个问题:只要是公司有这些违法行为存在,我只通知 ...
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你好: 我想咨询有关劳动合同问题。 我与单位签订了1年合同,一年到期后又续签了两年合同,现在两年合同还没有到期,我要辞职,我 及时调整我社保,这样的话是不是违反劳动合同法? 新人事部擅自扣除了我5天工资没有及时发放,这样是不是违反合同法、?我可以辞职不用履行30天通知义务吗? 谢谢。 ...
//www.110.com/ask/question-44821.html-了解详情
我现在怀孕4个月,2016年2月17号与公司签订劳动合同,现在公司要跟我们解除劳动合同且我也不需要公司继续履行劳动合同,这种情况我可以像公司要求赔偿我两个月赔偿金跟产假补偿吗...
//www.110.com/ask/question-9613149.html-了解详情
我现在怀孕4个月,2016年2月17号与公司签订劳动合同,现在公司要跟我们解除劳动合同且我也不需要公司继续履行劳动合同,这种情况我可以像公司要求赔偿我两个月赔偿金跟产假补偿吗...
//www.110.com/ask/question-9613147.html-了解详情
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