经常加班，其中包括星期天和晚上。并没有提有关加班的事宜。 而且会拖欠员工的工资。最长的时间是半年。 签订劳动合同并没有给我们副本，或者有关复印件说明什么的。 从2007年5月到2008年3月，我一直都在试用期之内。 在2008年年底的时候，有次用医疗卡去看病，我才发现，用人单位自2008年4月起从我 ...
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领导同意，后因为请假时间过长与领导电话沟通离职（未写书面离职报告），现在公司拖欠5月份工资未发，我申请了劳动仲裁。当时进入公司并没有签订劳动合同，而是过了半年多 职期间未给我购买五险一金，所以我要求公司给我补交社保。现在最大的问题是劳动合同，劳动合同只有一份，当时公司盖章签了日期，我也签了名签了日期， ...
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甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲乙双方第一次 合格的。 4.如果乙方不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期；最多可以延期3个月。 5. 首次加工或者续约加工时由甲方提前预付50%的 ...
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本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月的劳动合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中,当即被送到医院治疗,诊断 公司开除已经有半年之久了,会不会时间太长过时效,劳动仲裁不受理了? 2.如果仲裁受理我的申请了,我可以主张公司违法解除劳动合同无效恢复我工作,承担我工伤期间的 ...
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公司从我入公司起一直到现在都未给我们所有员工签订劳动合同，购买五险一金，每只有休息星期天一天假，法定节假日也没有按国家规定的三倍工资，从2015年7月开始，公司就经常是故意拖欠员工工资几个月不发，最长拖欠时间有5个月，在此情况下，另外还要要求员工每天必须准时打上、下班指纹卡， ...
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离职当日，被申请人亦为我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在不予申请人订立书面劳动合同的故意。” 4，此外，申请人在其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何未 在调解那天，因为我迟到了，调解员和对方律师有很长的相处时间。然后调解不成，选的这个叫邱豪的调解员，资历很浅，2012年才通过公务员录用。 ...
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离职当日，被申请人亦为我开具离职证明。 “可见，被申请人并不存在不予申请人订立书面劳动合同的故意。” 4，此外，申请人在其自动离职申请中声明与被申请人之间无任何未 在调解那天，因为我迟到了，调解员和对方律师有很长的相处时间。然后调解不成，选的这个叫邱豪的调解员，资历很浅，2012年才通过公务员录用。 ...
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加班时间的其中一天来抵扣正班请假时间。这个工厂压榨严重，不让休息，周末休息不申报自作主张休息，就会安排你5天8小时上班最长可让你持续1整个月，各种变相 。我有当时的在第三方人力资源公司时的录音及微信聊天记录。请问:第三发人力资源公司是否构成欺诈，与工厂签订的劳动合同，严重违背个人意愿是否能够得到支持。...
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河西路上的一家百世汇通做了3个月的兼职，去的时候并没有签订劳动合同，然后我坐满3个月后离职了，老板故意拖欠工资，没有结清我薪酬。 单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
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才有全额的奖金分配。并且从2011年1月1日开始执行，上面写着以后签订劳动合同的都是以这个方案执行。并且在我2010年5月至2010年9月试用期间没有给 我应得工资和奖金？请问；如果我的工资薪酬想要要回有没有时间期限？请问：那种情况称为试用期，试用期的期限最长是好久？签完合同还算试用期吗？试用期与签完 ...
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