公司不给买社保，虽与公司签订了劳动合同，但公司不给合同，加班2小时算1个小时给薪酬，请问公司是否违反劳动法？...
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应届毕业生，国企，三年劳动合同半年试用期，但合同上未写明工资薪酬待遇，是否犯法？ 目前已经9个月，还是拿着试用期工资，是否犯法，起诉能成功吗...
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你好！我亲属在厂子上班，在工厂受伤 后腰锥骨折 下肢瘫痪大小便禁失，没签劳动合同，现金支付薪酬！想问问是申请劳动伤残快？还是人身损害快？...
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公司薪酬普遍很低，所以很多员工不愿意交五险，也不签劳动合同(合同中有限制结婚生育的条例)，协商决定公司照付五险那部分的份额，员工已个人名义交社保(钱交的少)，并且写了协议。此协议是否有效...
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我于2016年4月27日在一家大型游乐园工作，未签订劳动合同，应聘时承诺每月薪酬2000，超过三天试用期就算正式员工，现在已经工作八天，但条件苛刻，想辞职，却被告知不做满一个月没有薪酬，可以申请劳动仲裁吗...
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我于2016年4月27日在一家大型游乐园工作，未签订劳动合同，应聘时承诺每月薪酬2000，超过三天试用期就算正式员工，现在已经工作八天，但条件苛刻，想辞职，却被告知不做满一个月没有薪酬，可以申请劳动仲裁吗...
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我于2016年4月27日在一家大型游乐园工作，未签订劳动合同，应聘时承诺每月薪酬2000，超过三天试用期就算正式员工，现在已经工作八天，但条件苛刻，想辞职，却被告知不做满一个月没有薪酬，可以申请劳动仲裁吗...
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2015年7月7日才找和续签劳动合同（这次劳动合同约定的劳动报酬为维持前一次劳动合同的薪酬水平，且为无固定期限合同），由于考虑到网络科技公司当时正在 还是劳务派遣公司对我更有利，以及怎么申请赔偿对我有利？ 我自己也学习了一下劳动合同法，但是我这个情况貌似更复杂些，因此不知道怎么办，请胡律师帮忙解答下好 ...
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劳动合同只有1份，且工作时间，薪酬等重要事项全是空白，这样的合同合法有效么？身份证扣押了两个月，说是办保险，但是我们什么也没有见到，保险金还让我们自己出，这样的情况我们能申请什么样的补偿？...
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与公司签订劳动合同，一式两份，我只看了第一份（薪酬高一些），就都匆匆签了。后来发现两份是不一样的，公司已用合同章，我手上那份薪酬低，那么这合同还有效吗？...
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