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,可以说把青春献给了党的事业,2006年因领导合理的工作安排(被安排到门卫而且领导没有执行国家有关规定要求每天工作12小时)被迫提出内退,工资当时定在500元 收入很稳定,有的时候没有收入要借钱生活,随着年龄的增长49年龄的工作好找。前2年关于工资的问题曾经找过宾馆唐经理她当时只是同意回去 ...
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老公是一名铁路职工,应单位合并到了侯马工作,他腿有毛病,直接管的领导安排岗位,每天上班在那坐着没人管,工资到两千,找最大的领导也不管,说你看病吧看好了再说,该咋办...
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觉得这笔钱出的很冤,被打还要罚款。单位汇报此事,单位领导承认他叫撵狗栓狗的事,说是个人行为,属于是履行职务,单位承担任何责任 派出所会怎样处置? 3、上班时间发生事情,就算领导承认是他安排出于对单位秩序的维护,是否是在履行职务?单位对此事有没有责任? 4、下一步该怎样维权 ...
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按4000发给,结果这个单位迟迟没跟签合同,但是人力一直敷衍说津南比较远,她改天过来跟签,这样就拖到了2015年1月26日,领导来津南开股东会,告诉 的妹妹给的),结果老板的老公跟说因为服从工作安排,所以觉得适合这份工作问是什么原因,工作没有出现任何问题,他说服从工作的 ...
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提出离职后,单位迟迟安排人交接工作,快到一个月了才发疯一样找谈话,态度非常解决,因为已经答应另一个单位一个月后过去上班,愿意再继续在原 已经两个月了,人事打电话过来,要求交接,同意,理由是一直这么久了才叫交接,想只要原因是他们工作遇到麻烦了。后来原单位领导还发短信威胁说,交接后果 ...
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到网上的当天上午,照片本人就知道了这张照片是照的,而知道,时隔五年,忘记了这张照片是照的。单位领导于当天下午就来查看了的私人手提电脑两次, 问了的电脑都有谁用过等等。3月30日上午,领导再次找去谈话,这次领导的态度是非常的好,先是安排工作,然后说他相信做的,让去查查的电脑里 ...
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7月1日至今已经10年1个月,到8月份就是10年2个月了。完全能胜任当前工作,并毫无过错。以前合同都是一年一年签的,今年的还没签(一般都是晚一 去,同意。 的问题是: 一、领导是否有权这样做? 驳斥他可以这样做的法律依据是什么? 二、如果他以服从单位安排为由(或其他理由),强行要解除和 ...
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律师你好,按照单位的正常程序辞职的,因为上级领导在离职前一直没安排交接工作,到离职那天就自动离开了,现在财务给打电话让去交接工作,不然发最后一个月的工资,但是已经回内地了,想问一下,举报单位会有效吗...
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律师你好,按照单位的正常程序辞职的,因为上级领导在离职前一直没安排交接工作,到离职那天就自动离开了,现在财务给打电话让去交接工作,不然发最后一个月的工资,但是已经回内地了,想问一下,举报单位会有效吗...
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律师你好,按照单位的正常程序辞职的,因为上级领导在离职前一直没安排交接工作,到离职那天就自动离开了,现在财务给打电话让去交接工作,不然发最后一个月的工资,但是已经回内地了,想问一下,举报单位会有效吗...
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