合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 在网上查了下 有的说有 有的说没有 我们入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司 合同到11月底之后就到期了 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁 ...
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惩罚，我也没说什么，仍继续上班，可合同到期前15天，公司给我了一张【终止劳动合同告知信：因合同到期，经过公司慎重考虑不与你续签合同了】。合同到期时公司给我 。请问各位律师公司再通知信上也没有写什么原因不跟我签合同，只说公司不跟我签，这样我可以要经济补偿金吗？10年在公司工作快一年了可以要年终奖吗？急！ ...
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上班2年半了,今年12月31日劳动合同到期,而劳动合同是签的两年的,07年7月进厂,签了合同后上了半年班公司改签合同,所以08年1月1日从新签了 违法了的话就可以拿到,公司没有给我们买养老保险算不算违法, 另外如果我愿意再续签的说,这两年的合同就作废了,我可不可以得到这两年的补偿金!这两年的补偿金在我 ...
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我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从2008年1月 2008年1月1日以后结束，而且这次的合同到期，公司就不再同意续签了。这种情况是正好适用劳动合同法第97条的。也就是补偿金只从2008年1月1日起算。 ...
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了，我也同意了，签完了劳动合同终止通知书了。我当时问为什么不再签了，公司说没有为什么就是不在续签了，现在我要求公司给我补偿金，公司说没有，因为提前三十天 他们就说看看再联系我，现在通知我说，是因为我违反了第四十条第二项，所以不给补偿金，请问我应该怎么办呀？他们现在还用我签完了通知书来威胁我，说我同意了 ...
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合同，试用期三个月，之后又签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职， 是否续签合同，我是否可以得到一个月的未提前通知是否续签合同的补偿金？4、自来公司至2009年6月，累计加班32.5天，没有相关加班签认证据；自2009年 ...
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一次合同到2011年元月6号到期，公司已经提前一个月告知我合同不在续签。并且公司表示只给我2008年以后每年一个月经济补偿金（公司理由是08年以前不适用经济 。法律依据是什么？有哪几条法律对我的情况有帮助可以使我多得到经济补偿金！ 我03年至今一直都交社保的。 请各位律师根据苏州地区的法律法规，为我 ...
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是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不 不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金，另外可以再追加1个月 ...
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10年7月19日我劳动合同到期，7月17日我以书面向公司咨询：公司可要继续用我？过后人事负责人约见我，回答是：要用我的。我当即提出要求增加200元 公司询问：公司到底肯不肯加工资给我，回答是：不肯。我说：那我就不在这里干了。最终以劳动合同到期办理了退工手续。请问：此等情况，我可以经济补偿金和双倍工资。...
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签的劳动合同，期限一年，2008年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不 通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而让公司给我2个月的工资补偿金，另外再追加1个月的 ...
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